改正情報

改正情報その1:人材開発支援助成金・制度導入コースの廃止

助成金・コース 現状
(H30.3.31まで)
改定
(H30.4.1から)
 
人材開発支援助成金・制度導入コース ・セルフ・キャリアドック制度
47.5(60) 万円
・教育訓練休暇等制度
47.5(60) 万円
・技能検定合格報奨金制度
47.5 (60)万円
制度導入関連のコースを廃止。 H30.4.1から教育訓練休暇付与コースの新設

3月31日が土曜日のため、4月2日月曜日が申請締切となります。

改正情報その2:キャリアアップ助成金

助成金・コース 現状
(H30.3.31まで)
改定
(H30.4.1から)
備考
キャリアアップ助成金 正社員化コース年度の支給申請上限人数15人 15人から20人へ増加する。 5人増加した。採用が多い企業で恩恵がある。
条件なし 正規雇用等へ転換した際、転換前の6ヶ月と転換後の6ヶ月の賃金(※)を比較して、5%以上増額していること H30.4.1以降の転換では、賃金か5%アップしていない方は対象外となりました。
条件なし 有期契約労働者からの転換の場合、対象労働者が転換前に事業主で雇用されていた期間が3年以下に限ること H30.4.1以降の転換では、3年を超える方は対象外となりました。

※賞与(就業規則又は労働協約に支給時期及び支給対象者が明記されている場合に限る。)や諸手当(通勤手当、時間外労働手当(固定残業代を含む)、休日出勤に対する休日手当及び本人の営業成績等に応じて支払われる歩合給などは除く)を含む賃金の総額。
※所定労働時間が異なる場合は1時間あたりの賃金。

改正情報その3:人材確保等支援助成金

助成金・コース 現状
(H30.3.31まで)
改定
(H30.4.1から)
備考
人材確保等支援助成金(仮称) 職場定着支援助成金、人事評価改善等助成金、建設労働者確保育成助成金を整理・統合して新設。 職場定着支援コース?
人事評価改善コース?
 
人事評価改善等助成金 制度導入助成50万円、目標達成助成(80)万円 人材確保等支援助成金(仮称)人事評価改善コースに統合改定。  
職場定着支援助成金 制度導入助成・健康作り10万円、目標達成助成57(72)万円 人材確保等支援助成金(仮称)職場定着支援コースに統合改定。 制度導入助成を廃止する。