ストレスチェック義務化を内容の一部として、労働安全衛生法の改正が平成26年6月19日成立しました。この義務化されるストレスチェックの9項目とは、諮問機関である独立行政法人労働安全衛生総合研究所より、労働者のストレスに関する症状・不調を適切かつ簡便に確認するための標準的な項目として、以下の9項目が例示されています。

　今後、項目は追加されてくると思われます。

【疲労】

①ひどく疲れた

②へとへとだ

③だるい

【不安】

④気がはりつめている

⑤不安だ

⑥落ち着かない

【抑うつ状態】

⑦ゆううつだ

⑧何をするのも面倒だ

⑨気分が晴れない

法律の施行に合わせて、具体的な項目が、指針で示される予定です。