(首都圏、香川、沖縄他)人事制度等の助成金に強い社労士
保護中: 4.テレワーク就業規則(在宅勤務規定)20241225
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R07働き方改革推進支援助成金Q&A変更 20 勤務間インターバル導入コース 令和4年度に、「勤務間インターバル導入コース」を支給された場合、再度、範囲拡大で「業種別課題対応コース」を申請できるか
R07働き方改革推進支援助成金Q&A変更19 時短・年休コース 長時間労働恒常化要件で、送迎用の自動車の導入をする場合の判断について
R07働き方改革推進支援助成金Q&A変更18 時短・年休コース 長時間労働恒常化要件の過去2年間の36協定の期間内に、有効ではない期間が含まれている場合について
R07働き方改革推進支援助成金Q&A変更17 時短・年休コース 「長時間労働恒常化要件」で、複数の事業所(指定対象事業場)を指定する場合について
R07働き方改革推進支援助成金Q&A変更16 時短・年休コース 既に時間単位の年次有給休暇を導入済みの場合は労使協定の写しを添付の理由について
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2.雇用関係助成金支給要件照会申請書兼回答書
3.36協定_一般条項(不動産管理業.R4.5.1)
4.テレワーク就業規則(在宅勤務規定)20241225
5.セキュリティガイドライン20241225
6.申請ひな形株式会社様_支給要件確認申立書(R7.4)20250404
7.65歳超_共通要領様式第1号_支給要件確認申立書_ダウンロード版(R7.4)20250405
8.申請ひな形株式会社様_支払方法・受取人住所届
9.育児・介護休業等に関する規則の規定(簡易版)20241225
10.退職金規程(中小企業退職金共済)
11.相見積書の発行を受けることができないことについて申立書
12.業務改善助成金事例平成29年度事例(参考)
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