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- 正確な助成金申請のためには、最新の事業所台帳全記録照会(ヘッダー)、事業所別被保険者台帳照会、事業所台帳異動状況照会が欲しいところ、雇用保険適用事業所情報提供書で管轄ハローワークで申請すれば最新情報がもらえます。
- キャリアアップ助成金では、転換前6カ月間、転換後6カ月間で解雇等(喪失原因3)があると不支給です。コロナ過で解雇等をしている会社が増えています。
また、生産性要件の3年間解雇等がないことを確認も同時をすることができます。1の雇用保険適用事業所情報提供書の同時出しで安心して申請ができます。 - 残業があれば、会社規模に関係なく必要な書類が36協定です。残業があれば、助成金申請前に申請しておきましょう。
- 法定三帳簿と呼ばれる「賃金台帳」「労働者名簿」「出勤簿」の他にも、年次有給休暇管理簿を作成する義務があることはご存じですか。2019年4月から、年次有給休暇管理簿の作成と保存が義務付けられています。まずは、1日単位で管理簿作成してください。
- 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)で時間単位の年次有給休暇制度を導入後は、この管理簿で管理してください。
- キャリアアップ助成金等の支給申請時に提出する書式です。
- 65歳超雇用推進助成金専用の支給要件確認申立書です。
- 助成金の振込先を指定する書類です。
- 生産性要件算定シートの記入例のExcelです。
- キャリアアップ助成金(正社員化コース)10月1日改正では、正社員には、賞与又は退職金が要件です。また、規程が必要で、中小企業退職金共済をかけているだけではダメです。賞与規程があれば、問題ないですが、賞与規程が無効とされたときにも、退職金規程があれば支給されます。
- 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)などで、メーカー直販などで他の販売会社がいない場合などに使います。
- 業務改善助成金343パターンの交付決定例が掲載され、導入前の状況と導入の効果が書いてあって、働き方改革推進支援助成金でも参考になります。
1.申請ひな形株式会_代理人_雇用保険適用事業所情報提供書20231108
2.雇用関係助成金支給要件照会申請書兼回答書20240513
3.36協定_一般条項(不動産管理業.R4.5.1)20220901
4.申請ひな形株式会社様_年次有給休暇管理簿_厚労省版_1日単位改定20220901
5.年次有給休暇管理簿_時間単位あり_福井労働局版20220901
7.申請ひな形株式会社様_65歳超_支給要件確認申立書20230401
8.申請ひな形株式会社様_支払方法・受取人住所届20220901
9.申請ひな形株式会社様_生産性要件算定シート_一般企業(2019.4)2022022
11.相見積書の発行を受けることができないことについて申立書20220901