報酬規定
1．社員研修等 訓練系助成金の申請事務等
キャリアアップ助成金をはじめ教育を伴う助成金では、あらかじめカリキュラム等の実施に関する内容の事前申請が必要となります。この申請は、訓練開始1か月前までの申請が必要です。
貴社にあった、カリキュラム、訓練実施機関等の訓練計画の策定から支給申請までの社員研修等 訓練系助成金等は、経験豊富な当事務所にお任せください。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の料金です。その他の道府県の方はご相談ください。
- 顧問契約のある場合（受給時報酬）……受給金額の15%～
- 顧問契約のない場合（着手金・受給時報酬）……受給金額の25%～
2．キャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金の支給申請事務等
各労働局から、変更の指導を受けたが、担当者が退職した、いまさら受給資格認定で追加書類が発生。支給申請の仕方がわからない。そのようなときには、経験豊富な当事務所にお任せください。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の料金です。その他の道府県の方はご相談ください。
| 支給申請書の作成（受給時報酬型） |
受給金額の10% |
| 認定申請を除く各種届出（1件につき） |
30,000 |
| 出勤簿など各種書式の作成（1件につき） |
30,000 |
| 相談報酬 1時間につき |
20,000 |
| 立会報酬 1時間につき |
20,000 |
| 調査報酬 1時間につき |
10,000 |
3．その他の助成金・貸付等
公的な助成金や補助金、また委託金は、地方自治体の分も含めると全国で2,000くらいが、常時募集されているとされています。事前に知っていれば、もらえた・利用できたというケースもありました。当事務所では、助成金等を無理に勧めることはいたしません。まずはご相談ください。1回目の当事務所での相談は、1時間まで無料です。なお、状況によっては、受託をお断りすることがございます。あらかじめご了承ください。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の料金です。その他の道府県の方はご相談ください。
| 助成金・顧問契約のある場合（受給時報酬型） |
受給金額の15% |
| 助成金・顧問契約のない場合（受給時報酬型） |
受給金額の25% |
| 貸付等（着金時報酬型） |
貸付額の5% |
4．顧問報酬（社会・労働保険等）、就業規則他
(1)顧問報酬
| 人員 |
報酬月額 |
| 4人以下 |
20,000 |
| 5～9人 |
30,000 |
| 10～19 人 |
40,000 |
| 20～29 人 |
50,000 |
| 30～49 |
60,000 |
| 50～69 人 |
80,000 |
| 70～99人 |
100,000 |
| 100～149人 |
130,000 |
| 150～199人 |
160,000 |
| 200～249 |
190,000 |
| 250～299 |
220,000 |
| 300人以上 |
別途協議 |
※上記には、給与計算事務は含みません。
(2)手続報酬
1．関係法令に基づく諸届け等
| （1）諸届、報告 |
15,000 |
| （2）許認可申請 |
30,000 |
2．就業規則、諸規定等の作成・変更
| （1）就業規則 |
200,000 |
| （2）就業規則の変更 |
協議 |
| （3）賃金・退職金・旅費等の諸規程 |
各100,000 |
| （4）安全・衛生管理等諸規定 |
各100,000 |
| （5）寄宿舎規則 |
各100,000 |
3．労働・社会保険の新規適用、廃止届け
| |
規模 |
健康保険・厚生年金保険 |
労災保険・雇用保険 |
| （1）新規適用 |
1～4人 |
80,000 |
50,000 |
| 5～9人 |
100,000 |
70,000 |
| 10～19人 |
120,000 |
90,000 |
| 20人以上 |
1人増すごとに1,000円を加算 |
| （2）適用廃止 |
10人未満 |
50,000 |
50,000 |
| 20人以上 |
1人増すごとに1,000円を加算 |
4．保険料の算定・申告
| 規模 |
健康保険・厚生年金保険月額算定基礎届・月額変更届 |
継続事業 |
| 1～9人 |
30,000 |
30,000 |
| 10～19人 |
40,000 |
40,000 |
| 20～29人 |
45,000 |
45,000 |
| 30～39 人 |
55,000 |
50,000 |
| 40～49人 |
65,000 |
|
| 50人以上 |
協議 |
5．保険給付申請・請求
| 項目 |
一般的なもの |
複雑なもの |
| 健保・労災給付請求 |
30,000 |
別途協議 |
| 年金給付請求 |
30,000 |
| 第三者行為による保険給付請求 |
60,000～80,000 |
| 雇用保険三事業による給付申請 |
40,000～60,000 |
| 労災保険の特別加入に係る給付請求 |
30,000 |
| その他 |
20,000 |
6．その他の各法関係
| 求人の申込 |
一般 |
25,000 |
| 学卒 |
40,000 |
| 労働者派遣事業許可申請 |
一般労働者派遣事業許可申請 |
200,000 |
| 特定労働者派遣事業届 |
100,000 |
| 労働者派遣事業廃業届 |
50,000 |
| その他の申請・報告・届・変更 |
30,000 |
| 最低賃金 適用除外申請 |
30,000 |
| 労働福祉事業団その他の各種融資 |
100,000+融資額の0.5% |
| 不服申立て |
監査請求 |
100,000 |
| 異議申立 |
100,000 |
| 再審査請求 |
150,000 |
(3)人事・労務管理報
| 相談・指導 |
50,000円 |
| 企画・立案 |
500,000から1,000,000円 |
| 運用・指導 |
50,000円 |
※（従業員規模50人を基礎にして定めたものです。
(4)相談・立会等報酬
| 相談報酬 |
1時間につき10,000円 |
| 立会報酬 |
1時間につき15,000円 |
| 調査報酬 |
1時間につき10,000円 |
- 相談報酬とは，労働社会保険諸法令につき，依頼を受けた都度，相談に応じ又は指導する場合に受ける報酬です。
- 立会報酬とは，関係官庁が行う調査にあたって，立会う場合に受ける報酬です。
- 調査報酬とは，依頼を受けた業務に付随して，調査，資料収集等特別な業務に従事した場合に受ける報酬です。
- 報酬額は全て当事務所と顧問先との協議により定めますので、この規程の通りでないこともあります。
