(首都圏、香川、沖縄他)人事制度等の助成金に強い社労士
保護中: 10.退職金規程(中小企業退職金共済)
このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。
パスワード:
最新のお知らせ一覧
業務改善助成金 雇入れ後3か月以上勤務している労働者に対する賃金額のうち最も低いものより、雇入れ後3か月未満の労働者に対する賃金額が低い場合は?
業務改善助成金 既存の機器等を増設するときでも、対応できない作業量があり、増設することにより生産性の向上となればOK
業務改善助成金 既存の機器設備等の老朽化又は破損に伴い、より高い能力を有する上級機器を導入する場合は助成対象となる。
業務改善助成金 システムと特殊車両、除雪機と食品工場のオーブンと相互に関係なくてもまとめて申請OK
業務改善助成金 賃金引上げした労働者と設備投資は直接関係なくてもOK
過去のブログ記事
各種ご案内
トップページ
経歴・特徴
キャリアアップ助成金
計画申請時資料(当事務所依頼時)
働き方改革助成金
業務改善助成金
助成金資料ダウンロード
1.申請ひな形株式会_代理人_雇用保険適用事業所情報提供書
2.雇用関係助成金支給要件照会申請書兼回答書
3.36協定_一般条項(不動産管理業.R4.5.1)
4.申請ひな形株式会社様_年次有給休暇管理簿_厚労省版_1日単位改定
5.年次有給休暇管理簿_時間単位あり_福井労働局版
6.申請ひな形株式会社_支給要件確認申立書20230401
7.申請ひな形株式会社様_65歳超_支給要件確認申立書20230401
8.申請ひな形株式会社様_支払方法・受取人住所届
9.申請ひな形株式会社様_生産性要件算定シート_一般企業(2019.4)
10.退職金規程(中小企業退職金共済)
11.相見積書の発行を受けることができないことについて申立書
12.業務改善助成金事例平成29年度事例(参考)
助成金ビジネス構築実践塾受講の皆様へ
報酬規定
人材開発支援助成金の変更点
助成金ビジネスの確立法と申請書作成の実務受講の皆様へ
お問い合わせ
サイトマップ
プライバシーポリシー(個人情報保護方針)