(首都圏、香川、沖縄他)人事制度等の助成金に強い社労士
保護中: 10.退職金規程(中小企業退職金共済)
このコンテンツはパスワードで保護されています。閲覧するには以下にパスワードを入力してください。
パスワード:
最新のお知らせ一覧
業務改善助成金 試用期間、研修期間は、一般の労働者より低い賃金とし、3か月後経過後は引き上げている場合の事業場内最低賃金の基準はどうなるか?
業務改善助成金 雇入れ後3か月以上勤務している労働者に対する賃金額のうち最も低いものより、雇入れ後3か月未満の労働者に対する賃金額が低い場合は
令和7年度助成金改正情報 令和7年4月1日から働き方改革推進支援助成金では、時短・年休コース 36協定の月80H超→月60H以下:200万円⇒150万円に下げる。賃金引上げ加算は、3%と5%の区分からさらに7%の区分を追加する。
令和7年度助成金改正情報 業務改善助成金 最低賃金別助成率の区分10分の9を廃止 生産性要件を廃止
業務改善助成金の交付決定日以前(交付決定の日もダメ)に導入又は実施した経費は支給対象外となる
過去のブログ記事
各種ご案内
トップページ
経歴・特徴
キャリアアップ助成金
計画申請時資料(当事務所依頼時)
働き方改革助成金
業務改善助成金
助成金資料ダウンロード
1.申請ひな形株式会_代理人_雇用保険適用事業所情報提供書
2.雇用関係助成金支給要件照会申請書兼回答書
3.36協定_一般条項(不動産管理業.R4.5.1)
4.申請ひな形株式会社様_年次有給休暇管理簿_厚労省版_1日単位改定
5.年次有給休暇管理簿_時間単位あり_福井労働局版
6.申請ひな形株式会社_支給要件確認申立書20230401
7.申請ひな形株式会社様_65歳超_支給要件確認申立書20230401
8.申請ひな形株式会社様_支払方法・受取人住所届
9.申請ひな形株式会社様_生産性要件算定シート_一般企業(2019.4)
10.退職金規程(中小企業退職金共済)
11.相見積書の発行を受けることができないことについて申立書
12.業務改善助成金事例平成29年度事例(参考)
助成金ビジネス構築実践塾受講の皆様へ
報酬規定
人材開発支援助成金の変更点
助成金ビジネスの確立法と申請書作成の実務受講の皆様へ
お問い合わせ
サイトマップ
プライバシーポリシー(個人情報保護方針)