やまがみ 社労士がお届けする最新ニュース
- 2026/02/14
- 特開金（特定就職困難者コース）障害者トライアル雇用紹介により雇い入れた対象労働者を、トライアル雇用終了後も引き続き雇用する場合、障害者トライアル雇用助成金の支給対象期間と重複するため、本助成金の第１期支給対象期分は受給できませんが、第２期支給対象期分から受給できます
- 2026/02/13
- 65歳超雇用推進助成金13 65歳超継続雇用促進コースの高年齢者雇用安定法の遵守(６０歳未満の定年の禁止、６５歳までの高年齢者雇用確保措置、７０歳までの高年齢者就業確保措置)について
- 2026/02/12
- 65歳超雇用推進助成金12 65歳超継続雇用促進コースの高年齢者雇用管理に関する措置について(高年齢者雇用等推進者の選任、高年齢者雇用管理に関する措置の実施、措置の実施方法)について
- 2026/02/11
- 65歳超雇用推進助成金11 65歳超継続雇用促進コースの対象被保険者について(対象被保険者の要件、対象被保険者にならない例)について
- 2026/02/10
- 65歳超雇用推進助成金10 65歳超継続雇用促進コースの対象経費について(委託内容、委託先、支払の完了、経費の確認方法)について
- 2026/02/09
- 65歳超雇用推進助成金9 65歳超継続雇用促進コース 定年の引上げ等の制度の実施(旧定年年齢を上回る６５歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止等)について
- 2026/02/08
- 65歳超雇用推進助成金8 65歳超継続雇用促進コースの２回目の申請について
- 2026/02/07
- 65歳超雇用推進助成金7 65歳超継続雇用促進コースの支給額 (支給額の算定方法、定年引上げ又は定年の廃止／継続雇用制度の導入、他社による継続雇用制度の導入等)について
- 2026/02/06
- 65歳超雇用推進助成金6 65歳超継続雇用促進コースの支給対象事業主の要件(雇用保険適用事業所の事業主、制度の実施、対象経費の発生、就業規則の整備と届出、高年齢者雇用安定法の遵守、対象被保険者、高年齢者雇用管理に関する措置の実施等)について
- 2026/02/05
- 65歳超雇用推進助成金5 65歳超継続雇用促進コースの支給申請までの流れ (申請の流れ、支給申請書等の受理・点検等、現況確認、支給又は不支給決定、支給方法、支給の取下げ)について
ご挨拶
やまがみ社会保険労務士事務所のHPへのご訪問ありがとうございます。
当事務所は、働き方改革推進支援助成金、キャリアッ
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