やまがみ 社労士がお届けする最新ニュース
- 2026/03/10
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(システム)7 既存の勤怠管理システムと既存の給与システムを新たにリンク（API 連携等）させる場合には、対象となり得る
- 2026/03/09
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(システム)9 非接触型（顔認証型）の検温システムについては、「労務管理用の機器」として支給対象外である
- 2026/03/07
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(システム)7 既存の勤怠管理システムと既存の給与システムを新たにリンク（API 連携等）させる場合には、対象となり得る
- 2026/03/06
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(システム)6 設定時刻になると各労働者のPC がロックされ、管理者への申請及び承認を経ないと時間外労働が行えないようにするソフトは労務管理用ソフトウェアに該当する
- 2026/03/05
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(システム)5 勤怠システム（労働時間管理、残業代計算などの賃金計算も連動して行うもの）は「労働能率の増進に資する設備・機器等」に当たる
- 2026/03/04
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(システム)4 呼気アルコール測定システム等のソフトウェアの機能として労働時間の管理が含まれる場合には、労務管理用ソフトウェアとして助成の対象になり得る
- 2026/03/03
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(システム)3 労働能率増進に資するシステムを導入し、併せて運用に関してコンサルティングも実施することは、「外部専門家によるコンサルティング」と認められない
- 2026/03/02
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(システム)2 リース契約で、ITシステムを導入した場合の解約の判断について
- 2026/03/01
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(システム)1 労働時間等設定改善委員会の開催は、メールによる意見聴取による方法など、「議事が行われた」と認められないような手法の場合は、原則として不可とする
- 2026/02/28
- 令和7年度助成金改正情報 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）交付要綱 （※2025年４月7日一部誤植箇所修正）について
ご挨拶
やまがみ社会保険労務士事務所のHPへのご訪問ありがとうございます。
当事務所は、働き方改革推進支援助成金、キャリアッ
まずは、メール、電話にてご相談ください。よろしくお願いいたします。
