キャリアアップ助成金

やまがみ 社労士がお届けする最新ニュース

2024/07/16
解禁! 働き方改革助成金 申請代理社労士の就業規則変更、研修等(「その他特に配慮を必要とする労働者のための休暇」について) NEW
2024/07/15
解禁! 働き方改革助成金 申請代理社労士の就業規則変更、研修等(有給のボランティア休暇について、有償ボランティアについては賃金の調整を行う場合、成果目標達成と認められるか) NEW
2024/07/14
解禁! 働き方改革助成金 申請代理社労士の就業規則変更、研修等(業務に必要な職業能力の習得のための教育訓練休暇は成果目標となるか)  NEW
2024/07/13
解禁! 働き方改革助成金 申請代理社労士の就業規則変更、研修等(特別休暇を正社員のみ、特定部署のみに認める等の規定は助成対象となるか)
2024/07/12
解禁! 働き方改革助成金 申請代理社労士の就業規則変更、研修等(不妊治療に関する休暇の必要と認められる日数について) 
2024/07/11
 解禁! 働き方改革助成金 申請代理社労士の就業規則変更、研修等(特別休暇導入の成果目標に取り組む場合、年休の未消化分を病気休暇として付与する取扱いは認められるか) 
2024/07/10
解禁! 働き方改革助成金 申請代理社労士の就業規則変更、研修等(1日単位の病気休暇を時間単位で取得できるようにした場合の就業規則への記載方法について) 
2024/07/09
解禁! 働き方改革助成金 申請代理社労士の就業規則変更、研修等(1日単位の病気休暇を時間単位で取得できるようにした場合の就業規則への記載方法について)
2024/07/08
解禁! 働き方改革助成金 申請代理社労士の就業規則変更、研修等(成果目標「時間単位年休及び特別休暇の導入」 における時間単位年休の取扱いについて) 
2024/07/07
解禁! 働き方改革助成金 申請代理社労士の就業規則変更、研修等(労働時間短縮・年休促進支援コースの「各成果目標ごと1 事業主1 回に限る」の解釈について) 

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