キャリアアップ助成金

やまがみ 社労士がお届けする最新ニュース

2026/07/22
最大75万円/1人 キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース) 改定後の地域別最低賃金額や特定最低賃金額に合わせて、事業所内の賃上げを行った場合、その賃上げ分の取扱いについて NEW
2026/07/21
最大75万円/1人 キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース) 取組後6か月の間に、対象労働者が病気などにより休職している場合、支給申請のタイミングについて NEW
2026/07/20
最大75万円/1人 キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース) 2年目の取組のそれぞれの要件について、取組前後の比較方法について NEW
2026/07/19
最大75万円/1人 キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース) 1年目の取組について、労働時間延長前後の労働時間の比較方法について
2026/07/18
最大75万円/1人 キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース) シフト制の場合の申請について
2026/07/17
最大75万円/1人 キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース) 社会保険に遡及加入している必要があると判断される場合について
2026/07/16
最大75万円/1人 キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース)猶予措置について
2026/07/15
最大75万円/1人 キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース) 社会保険の任意適用申請を行っていない未適用の事業所について
2026/07/15
最大75万円/1人 キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース) 労働者が10人未満の事業所の場合の就業規則の作成義務について
2026/07/13
最大75万円/1人 キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長支援コース) 複数年かけての取組について

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