やまがみ 社労士がお届けする最新ニュース
- 2026/02/04
- 65歳超雇用推進助成金4 65歳超継続雇用促進コースの申請前提(基本事項、申請前確認事項、申請方法)について
- 2026/02/03
- 65歳超雇用推進助成金3 65歳超継続雇用促進コースの定義、用語の定義について
- 2026/02/02
- 65歳超雇用推進助成金2 65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の令和8年度改正、対象被保険者が1人でも、定年70歳延長が30万円から45万円に、定年廃止が40万円から60万円へ
- 2026/02/01
- 65歳超雇用推進助成金1 65歳超雇用推進助成金の概要、運営主体等について
- 2026/01/31
- 特定求職者雇用開発助成金 「天災等やむを得ない理由」に係る事業主向けＱ＆Ａについて
- 2026/01/30
- 特開金（特定就職困難者コース）対象労働者が支給対象期間中、欠勤が多く、実労働時間が短い場合、助成金が不支給となる場合や、支給額が減額される場合があります
- 2026/01/29
- 特開金（特定就職困難者コース）個人事業所の特定求職者雇用開発助成金の申請の際に、登記簿謄本や就業規則を提出の必要性について
- 2026/01/28
- 特開金（特定就職困難者コース）対象労働者が同一で、支給対象期間内の休業による雇用調整助成金を受給している場合、併給ができないため、特定求職者雇用開発助成金については不支給となります
- 2026/01/27
- 特開金（特定就職困難者コース）支給対象期間の途中で退職した場合、その対象期は、原則として不支給になりますので、申請はできません
- 2026/01/26
- 特開金（特定就職困難者コース）特定求職者雇用開発助成金の支給申請後に、対象者が事業主都合で解雇した場合には、支給対象外となります
ご挨拶
やまがみ社会保険労務士事務所のHPへのご訪問ありがとうございます。
当事務所は、働き方改革推進支援助成金、キャリアッ
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