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今回は、「令和8年度助成金改正情報_キャリアアップ助成金4月8日改定情報公表加算(20万円)の新設」について説明します。

【山上コメント】
令和8年度予算の4月7日成立を受けて、キャリアアップ助成金が令和8年4月8日改定されました。
【情報公表加算の新設】
キャリアアップ助成金については、令和８年４月８日から、「正社員化コースに、正規雇用労働者等への転換等に係る所定の情報を自ら管理するウェブサイト又は職場情報総合サイト（しょくばらぼ）に公表した場合の加算」（情報公表加算）を新設しました。
20万円（大企業は15万円） ※１事業所当たり加算額 (１事業所当たり1回のみ)

【キャリアアップ計画届令和8年4月8日版】
キャリアアップ計画届が4月1日改定後さらに、4月8日版が出ています。
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F11909000%2F001688046.docx&wdOrigin=BROWSELINK

キャリアアップ助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

○キャリアアップ助成金パンフレット（令和８年度版）を作成しました。（令和８年４月８日）
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001683860.pdf

○キャリアアップ助成金のご案内リーフレット（令和８年度版）を作成しました。（令和８年４月８日）
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001683863.pdf

○キャリアアップ助成金Q&Aを改訂しました。（令和８年４月８日）
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001684537.pdf
キャリアアップ助成金Q&A（令和８年４月８日）1ページ　
令和８年４月８日以降の変更点等
Ｑ－１ キャリアアップ助成金の支給要件や助成メニュー等について、令和８年４月８日から変更はありますか。
Ａ－１ キャリアアップ助成金については、令和８年４月８日から、「正社員化コースに、正規雇用労働者等への転換等に係る所定の情報を自ら管理するウェブサイト又は職場情報総合サイト（しょくばらぼ）に公表した場合の加算」（情報公表加算）を新設しました。
＜正社員化コース＞
正規雇用労働者等への転換等に係る所定の情報を自ら管理するウェブサイト又は職場情報総合サイト（しょくばらぼ）に公表した場合
20万円（大企業は15万円） ※１事業所当たり加算額 (１事業所当たり1回のみ)

しょくばらぼ(職場情報総合サイト)とは
「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間(時間外労働時間)や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
https://shokuba.mhlw.go.jp/010/20180302201542.html

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【受給額】 1人最大50万円・人数制限なし
・令和7年7月1日に誕生した、「年収の壁」への対応のためのコース。
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001683872.pdf
2. キャリアアップ助成金（正社員化コース）
【加算額】 正規雇用労働者転換の情報公表加算20万円
・正規雇用労働者等への転換等に係る、所定の情報公表加算のキャリアアップ計画、支給要件の説明。
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001683945.pdf
3. 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
【受給額】 15万円～240万円
・定年延長時の本助成金の支給要件の説明。
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html
【令和9年度助成金改正情報を説明】
1. キャリアアップ助成金の改正点
2. 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース他）の改正点
3. 業務改善助成金の改正点
4. 65歳超雇用推進助成金の改正点

●講師
やまがみ社会保険労務士事務所　社会保険労務士　山上 幸一
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