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助成金収益化実践塾2025/9/18(木) 10:00～17:00/業務改善助成金の1日セミナーのご案内です。

１０月以降も業務改善助成金申請可能な県が、青森、岩手、秋田、群馬、埼玉、山梨、静岡、三重、京都、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、高知、福岡、佐賀、宮崎、鹿児島、沖縄。発効日が11月以降で、受付延長が無くても１０月以降も営業可能　/ 働き方改革助成金R8年度改正も追加説明の助成金収益化実践塾2025/9/18(木) 10:00～17:00/業務改善助成金の1日セミナー

8月4日に第71回中央最低賃金審議会が開催されて、地域別の最低賃金の引上げに関係する
最低賃金引上げの目安金額がA及びBランク63アップ、Cランク64アップと答申されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_60788.html

都道府県 R6最賃 　改定　　R7最賃　 (答申)施行予定日
北海道　　1,010　　65　　1,075　　2025年10月4日
青　森　　　953　　76　　1,029　　2025年11月21日
岩　手　　　952　　64　　1,031　　2025年12月1日
宮　城　　　973　　65　　1,038　　2025年10月4日
秋　田　　　951　　80　　1,031　　2026年3月31日
山　形　　未定
福　島　　未定
茨　城　　1,005　　69　　1,074　　2025年10月12日
群　馬　　　985　　78　　1,063　　2026年3月1日
栃　木　　1,004　　64　　1,068　　2025年10月1日
埼　玉　　1,078　　63　　1,141　　2025年11月1日
千　葉　　1,076　　64　　1,140　　2025年10月3日
東　京　　1,163　　63　　1,226　　2025年10月3日
神奈川　　1,162　　63　　1,225　　2025年10月4日
新　潟　　985　　　65　　1,050　　2025年10月2日
富　山　　998　　　64　　1,062　　2025年10月12日
石　川　　984　　　70　　1,054　　2025年10月8日
福　井　　984　　　69　　1,053　　2025年10月8日
山　梨　　988　　　63　　1,052　　2025年12月1日
長　野　　998　　　63　　1,061　　2025年10月3日
岐　阜　　1,001　　64　　1,065　　2025年10月18日
静　岡　　1,034　　63　　1,097　　2025年11月1日
愛　知　　1,077　　63　　1,140　　2025年10月18日
三　重　　1,023　　64　　1,087　　2025年11月21日
滋　賀　　1,017　　63　　1,080　　2025年10月5日
京　都　　1,058　　64　　1,122　　2025年11月21日
大　阪　　1,114　　63　　1,177　　2025年10月16日
兵　庫　　1,052　　64　　1,116　　2025年10月4日
奈　良　　986　　　65　　1,051　　2025年11月16日
和歌山　　980　　　65　　1,045　　2025年11月1日
鳥　取　　957　　　73　　1,030　　2025年10月4日
島　根　　962　　　71　　1,033　　2025年11月17日
岡　山　　982　　　65　　1,047　　2025年12月1日
広　島　　1,020　　65　　1,085　　2025年11月1日
山　口　　979　　　64　　1,043　　2025年10月16日
徳　島　　未定
香　川　　970　　　66　　1,036　　2025年10月18日
愛　媛　　未定
高　知　　952　　　64　　1,023　　2025年12月1日
福　岡　　992　　　65　　1,057　　2025年11月16日
佐　賀　　956　　　64　　1,030　　2025年11月21日
長　崎　　未定
熊　本　　未定
大　分　　未定
宮　崎　　952　　　71　　1,023　　2025年11月16日
鹿児島　　953　　　64　　1,026　　2025年11月1日
沖　縄　　952　　　71　　1,023　　2025年12月1日

【助成金収益化実践塾　秋のご案内】
●開催日時 2025/9/18(木) 10:00～17:00
●受講料金
(1)　１人　132,000円
(2)　第1回助成金収益化実践塾(当時は助成金ビジネス構築実践塾)から
　　　　直近の第17回助成金収益化実践塾までの申込事務所は、　1人　66,000円　
●主な内容　　　　　
業務改善助成金の1日セミナー （当セミナーでは、最低賃金引上げに対応の「最大600万円」業務改善助成金の交付申請、支給申請他を1日でしっかりマスターします。）

●特徴
Wordの就業規則、賃金規定、パートタイマー就業規則データ付、また、申請書式のひな型をWordで提供します
安心の担当講師山上先生による来年3月末までの質問が可能

●カリキュラム
申請前の就業規則、労働者名簿等の整備
業務改善助成金の概要、交付・支給申請
業務改善助成金の交付申請、支給申請、状況報告書、添付書類の事務処理
物価高騰等要件での交付申請の説明他
働き方改革助成金R8年度改正も追加説明

●講師
やまがみ社会保険労務士事務所　社会保険労務士　山上 幸一

助成金収益化実践塾　秋

人事制度の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。

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今回は、「業務改善助成金(建設機械関係) 除雪作業のためのタイヤショベルの導入事例」について説明します。

【山上コメント】
厚生労働省_令和７年度業務改善助成金のご案内3ページ　対象となる設備投資などで、通常経費(物価高騰等要件無し)で、リフト付き特殊車両の導入が認められています。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001471309.pdf
「除雪作業のためのタイヤショベル」のような特殊車両も中古車も含めて、通常経費として対象です。

業務改善助成金　助成事例として、343事例を掲載しています。
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Ffile%2F06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku%2F0000179035.xlsx&wdOrigin=BROWSELINK

整理番号
№152

事業内容
燃料小売業

設備投資等の内容
除雪作業のためのタイヤショベル

導入前の状況
積雪時一週間に3回位手作業で2時間程度除雪をし、ボンベ置き場への導入路、ガスボンベ交換及び点検のスペースを確保し、作業している為、時間がかかり効率の良い業務ができなかった。

導入の効果
除雪作業を効率化させることが出来た。1回当り15分程度の除雪作業になり労働能率が上がった。

【助成金収益化実践塾　秋のご案内】　
● 受講料（税込、1名様）
過去開催された「助成金収益化実践塾」または「助成金ビジネス構築実践塾」
ご参加事務所様 特別価格 66,000円
通常価格 132,000円

助成金収益化実践塾　秋

開催日時　　2025/9/18(木) 10:00～17:00

●主な内容　　　　　
業務改善助成金の1日セミナー （令和7年度も最低賃金引上げの見通しです。当セミナーでは、最低賃金引上げに対応の「最大600万円」業務改善助成金の交付申請、支給申請他を1日でしっかりマスターします。）

●特徴
Wordの就業規則、賃金規定、パートタイマー就業規則データ付、また、申請書式のひな型をWordで提供します
安心の担当講師山上先生による来年3月末までの質問が可能

●カリキュラム
申請前の就業規則、労働者名簿等の整備
業務改善助成金の概要、交付・支給申請
業務改善助成金の交付申請、支給申請、状況報告書、添付書類の事務処理
物価高騰等要件での交付申請の説明他

●講師
やまがみ社会保険労務士事務所　社会保険労務士　山上 幸一

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今回は、「地域別最低賃金答申額、業務改善助成金の就業規則とは」について説明します。
地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用される最低賃金として、各都道府県に1つずつ、全部で47の最低賃金が定められています。
8月4日に第71回中央最低賃金審議会が開催されて、地域別の最低賃金の引上げに関係する
最低賃金引上げの目安金額がA及びBランク63アップ、Cランク64アップと答申されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_60788.html
Ａランク: 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪・・・63 円アップ
Ｂランク: 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡・・・63 円アップ
Ｃランク: 青森、岩手、秋田、山形、鳥取、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄・・・64 円

【山上コメント】
中央最低賃金審議会の目安金額を受けて、下記の都道府県で、答申が出ています。
全ての県で、目安金額以上の引上げとなり、秋田県は2026年3月31日施行、群馬県は2026年3月1日施行と、これまでより、大幅に遅い施行予定日となっています。

都道府県 R6最賃 　改定　　R7最賃　 (答申)施行予定日
北海道　　1,010　　65　　1,075　　2025年10月4日
青　森　　　953　　76　　1,029　　2025年11月21日
岩　手　　　952　　64　　1,031　　2025年12月1日
宮　城　　　973　　65　　1,038　　2025年10月4日
秋　田　　　951　　80　　1,031　　2026年3月31日
山　形　　未定
福　島　　未定
茨　城　　1,005　　69　　1,074　　2025年10月12日
群　馬　　　985　　78　　1,063　　2026年3月1日
栃　木　　1,004　　64　　1,068　　2025年10月1日
埼　玉　　1,078　　63　　1,141　　2025年11月1日
千　葉　　1,076　　64　　1,140　　2025年10月3日
東　京　　1,163　　63　　1,226　　2025年10月3日
神奈川　　1,162　　63　　1,225　　2025年10月4日
新　潟　　985　　　65　　1,050　　2025年10月2日
富　山　　998　　　64　　1,062　　2025年10月12日
石　川　　984　　　70　　1,054　　2025年10月8日
福　井　　984　　　69　　1,053　　2025年10月8日
山　梨　　988　　　63　　1,052　　2025年12月1日
長　野　　998　　　63　　1,061　　2025年10月3日
岐　阜　　1,001　　64　　1,065　　2025年10月18日
静　岡　　1,034　　63　　1,097　　2025年11月1日
愛　知　　1,077　　63　　1,140　　2025年10月18日
三　重　　1,023　　64　　1,087　　2025年11月21日
滋　賀　　1,017　　63　　1,080　　2025年10月5日
京　都　　1,058　　64　　1,122　　2025年11月21日
大　阪　　1,114　　63　　1,177　　2025年10月16日
兵　庫　　1,052　　64　　1,116　　2025年10月4日
奈　良　　986　　　65　　1,051　　2025年11月16日
和歌山　　980　　　65　　1,045　　2025年11月1日
鳥　取　　957　　　73　　1,030　　2025年10月4日
島　根　　962　　　71　　1,033　　2025年11月17日
岡　山　　982　　　65　　1,047　　2025年12月1日
広　島　　1,020　　65　　1,085　　2025年11月1日
山　口　　979　　　64　　1,043　　2025年10月16日
徳　島　　未定
香　川　　970　　　66　　1,036　　2025年10月18日
愛　媛　　未定
高　知　　952　　　64　　1,023　　2025年12月1日
福　岡　　992　　　65　　1,057　　2025年11月16日
佐　賀　　956　　　64　　1,030　　2025年11月21日
長　崎　　未定
熊　本　　未定
大　分　　未定
宮　崎　　952　　　71　　1,023　　2025年11月16日
鹿児島　　953　　　64　　1,026　　2025年11月1日
沖　縄　　952　　　71　　1,023　　2025年12月1日

なお、事業場内最低賃金の対象は原則全労働者で、週1回の学生アルバイトも対象です。

⇒奈良県の例です。
（事業場内最低賃金）
第13条 当社における最も低い賃金額は、時間給又は時間換算額1,051円とする。
ただし、最低賃金法(昭和３４年法律第１３７号)第７条に基づく最低賃金の減額の特例許可を受けた者を除く。
２　前項の賃金額には、最低賃金法第４条第３項に定める賃金を算入しない。また、時間換算額の算出方法は、最低賃金法施行規則第２条の定めるところによる。
3 この規程は、令和7年11月１日から施行する。

【1社最大600万円の業務改善助成金最新情報セミナー】
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●開催日時 2025年2025/08/27(水)13:30～15:30
●主な内容
業務改善助成金の令和７年度改正点
意外な助成金対象サービス、物
業務改善助成金の営業の視点　ほか
助成金収益化実践塾 秋のご案内
https://www.bmc-net.jp/seminar/2025/53/

【助成金収益化実践塾　秋　のご案内】
●開催日時 2025/9/18(木) 10:00～17:00
●主な内容　　　　　
業務改善助成金の1日セミナー （令和7年度も最低賃金引上げの見通しです。当セミナーでは、最低賃金引上げに対応の「最大600万円」業務改善助成金の交付申請、支給申請他を1日でしっかりマスターします。）

●特徴
Wordの就業規則、賃金規定、パートタイマー就業規則データ付、また、申請書式のひな型をWordで提供します
安心の担当講師山上先生による来年3月末までの質問が可能

●カリキュラム
申請前の就業規則、労働者名簿等の整備
業務改善助成金の概要、交付・支給申請
業務改善助成金の交付申請、支給申請、状況報告書、添付書類の事務処理
物価高騰等要件での交付申請の説明他

●講師
やまがみ社会保険労務士事務所　社会保険労務士　山上 幸一

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やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
今回は、「令和８年度厚生労働省所管予算概算要求(令和８年度助成金改正情報)」について説明します。
8月29日に、令和8年度厚生労働省所管予算概算要求関係が発表されました。
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/26syokan/index.html

その中で、「令和８年度厚生労働省予算概算要求の主要事項」から８つの業務改善助成金、働き方改革推進支援助成金、キャリアアップ助成金、65歳超雇用推進助成金、両立支援等助成金、人材開発支援助成金、人材確保等支援助成金、特定求職者雇用開発助成金の改正点を速報でお知らせします。

以下の「令和８年度厚生労働省予算案のページ数と上下」とは、
令和８年度厚生労働省予算概算要求の主要事項のページ数とその上段下段を意味します。
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/26syokan/dl/01-02.pdf

１． 業務改善助成金
令和８年度厚生労働省予算案P92上
(1) 令和８年度概算要求額は、35億円で、前年度15億円から倍増しました。
(2) 助成率の区分の見直し、４コース制の賃金引上げ額を３コース制に再編。
※内容については、検討のうえ、必要な見直しを行う。
【山上予想コメント】
現状は、30円コース、45円コース、60円コース、90円コースの４コース制の賃金引上げ額を45円コース、60円コース、90円コース等の３コース制に再編する予定です。
(3) 地域別最低賃金改定日の前日までの一定の時期については、
事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額について地域の実情に応じた特例措置を講じる（要望額）
【山上予想コメント】
現状は、「事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が(50円)以内であること」を要件としていますが、いわゆるＣランクの県では、地域別最低賃金改定日の前日までの一定の時期については、「事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が(30円)以内であること」といった特例措置を講じる予定です。
今年度のＣランク: 青森、岩手、秋田、山形、鳥取、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

２． 働き方改革推進支援助成金
令和８年度厚生労働省予算案P118下
(1) 令和８年度概算要求額は、101億円で、前年度92億円から1割程度増加しました。
(2) 業種別課題対応コースで、所定外労働時間の削減の新設　100万円(10H以上)等
(3) 取引環境改善コース（仮称）の新設　上限額：100万円
（荷待ち・荷役時間の短縮に向けた取組を行う荷主等の集団に対し助成）
荷主等により構成される集団が、構成員である運送事業者の荷待ち・荷役時間の短縮に効果を上げること
(4) 割増賃金率引き上げの加算制度の新設
① 割増賃金率を法定より５％以上引き上げた場合、助成金の上限額を25万円加算。
② １か月45時間超60時間以内の時間外労働に対する割増賃金率を50％以上に引き上げる等、一定の要件を満たした場合には、助成金の上限額を100万円加算。
【山上予想コメント】
賃金引上げの加算制度のように、割増賃金率引き上げの加算制度が新設の予定です。
②の一定の要件を満たした場合とは、勤務間インターバル導入コースの要件と同じ令和8年3月31日から遡って2年間の中で、１か月45時間超を超える時間外労働があることを予想します。

３． キャリアアップ助成金
令和８年度厚生労働省予算案P94下
(1) キャリアアップ助成金の全コースの令和８年度概算要求額は、1,022億円で、前年度1,025億円からほぼ同じとなりました。
(2) キャリアアップ助成金(正社員化コース)の加算措置等／加算額で
■非正規雇用労働者の情報開示加算　１事業所当たり20万円（15万円）
【山上予想コメント】
非正規雇用労働者の情報開示加算の要件は、「しょくばらぼ」等のサイトで、正社員転換制度・非正規雇用労働者の人数、転換人数の実績等を開示するようなことと予想します。
「しょくばらぼ」とは、人材確保に向けた職場環境の整備等に取り組んでいる情報等の厚生労働省のサイトです。
https://shokuba.mhlw.go.jp/

４． 65歳超雇用推進助成金
令和８年度厚生労働省予算案P106下
(1) 令和８年度概算要求額は、24億円で、前年度23億円から微増しました。
(2) 65歳超継続雇用促進コースの一部のコースで助成額を引き上げました。
(3) 高年齢者評価制度等雇用管理改善コースで、
令和７年度制度では、雇用管理制度の導入等に要した経費の額に、60％（中小企業以外は45％）を乗じた額（上限30万円）でしたが、
助成額実施した雇用管理制度等の内容に応じて以下の額を支給
・賃金、人事処遇制度の導入・改善：60万円（中小企業以外は45万円）
・賃金、人事処遇制度の導入・改善以外：30万円（中小企業以外は23万円）
・雇用管理制度の整備に伴う機器等導入：導入経費×60％（中小企業以外は45％）※上限30万円と増額しました。
(4) 高年齢者無期雇用転換コース
令和７年度制度では、対象者１人につき30万円（中小企業以外は23万円）でしたが、
対象者１人につき、40万円（中小企業以外は30万円）を支給と増額の予定です。
【山上予想コメント】
キャリアアップ助成金(正社員化コース)40万円と変わらなくなりました。
なお、要件は、50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して、その人数（上限10人）に応じ助成するものです。

５． 両立支援等助成金
令和８年度厚生労働省予算案P116上
(1) 令和８年度概算要求額は、392億円で、前年度358億円から1割程度増加しました。
(2) 育休中等業務代替支援コースが、令和7年度は最長:6か月以上82.5万円でしたが、最長:1年以上99万円に変更の予定です。

６． 人材開発支援助成金
令和８年度厚生労働省予算案P96下
(1) 令和８年度概算要求額は、539億円で、前年度545億円から微減しました。
(2) 人材育成支援コースのOFF-JTとOJTの組み合わせ訓練で、中高年齢者が実践的かつ体系的なスキルを習得のするための訓練（中高年齢者実習型訓練（仮称））を新設の予定です。
経費助成は60(45)％、OJT実施助成は最低２か月、10(9)万円/人の予定です。
(3) 人への投資促進コースの長期教育訓練休暇制度／教育訓練短時間勤務制度及び所定外労働免除制度の長期休暇で「手当支給助成」を新設の予定です。
手当支給：75％新規雇用(※2)：27、45、67.5万円の予定です。
(※２) 休暇取得期間に応じて助成額が異なります。
(4) 事業展開等リスキリング支援コースで設備投資助成を新設の予定です。
助成率は50％の予定です。

７． 人材確保等支援助成金
令和８年度厚生労働省予算案P104下
(1) 令和８年度概算要求額は、25億円で、前年度20億円から2割程度増加しました。
(2) 5％以上の賃上げ要件について、３％以上を追加する予定です。
さらに、３％以上（※3）又は5％以上の賃上げ要件を満たした場合は１／４分を上乗せ支給する。
（※3）３％以上の賃上げ要件については、①過去３年間の各年において、離職者数が採用者数より多いこと、②過去３年間の各年において、３％以上の賃上げができていないこと、③ハローワークによる雇用管理改善援助を受け、雇用管理改善等コンサルタントを利用していること、を満たす必要がある。

8． 特定求職者雇用開発助成金
令和８年度厚生労働省予算案P109下
(1) 令和８年度概算要求額は、475億円で、前年度468億円から微増しました。
(2) 中高年層安定雇用支援コースを新設の予定です。
対象労働者は35歳～60歳未満の不安定雇用就労者、助成対象期間は1年、支給額は30～60万円（２期に分けて支給）を予定します。
以上

【助成金収益化実践塾　秋のご案内】　
● 受講料（税込、1名様）
過去開催された「助成金収益化実践塾」または「助成金ビジネス構築実践塾」
ご参加事務所様 特別価格 66,000円
通常価格 132,000円

助成金収益化実践塾　秋

開催日時　　2025/9/18(木) 10:00～17:00

●主な内容　　　　　
業務改善助成金の1日セミナー （令和7年度も最低賃金引上げの見通しです。当セミナーでは、最低賃金引上げに対応の「最大600万円」業務改善助成金の交付申請、支給申請他を1日でしっかりマスターします。）

●特徴
Wordの就業規則、賃金規定、パートタイマー就業規則データ付、また、申請書式のひな型をWordで提供します
安心の担当講師山上先生による来年3月末までの質問が可能

●カリキュラム
申請前の就業規則、労働者名簿等の整備
業務改善助成金の概要、交付・支給申請
業務改善助成金の交付申請、支給申請、状況報告書、添付書類の事務処理
物価高騰等要件での交付申請の説明他

●講師
やまがみ社会保険労務士事務所　社会保険労務士　山上 幸一

人事制度の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。

やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
今回は、「業務改善助成金(建設機械関係)ミニバックホーの導入事例」について説明します。

【山上コメント】
厚生労働省_令和７年度業務改善助成金のご案内3ページ　対象となる設備投資などで、通常経費(物価高騰等要件無し)で、リフト付き特殊車両の導入が認められています。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001471309.pdf
「ミニバックホー」のような特殊車両も中古車も含めて、通常経費として対象です。

業務改善助成金　助成事例として、343事例を掲載しています。
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Ffile%2F06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku%2F0000179035.xlsx&wdOrigin=BROWSELINK

整理番号
№27

事業内容
建設業

設備投資等の内容
ミニバックホー

導入前の状況
狭い場所は手作業が必要であった。

導入の効果
狭い現場での手作業をミニバックホーで行うことができるようになり、作業時間は従来より大幅に削減（月間約1/5程度）でき業務効率が大きく改善できたことに加えて、運転席に保護ガードがあることで安全確認の時間も削減できるようになった。

【助成金収益化実践塾　秋のご案内】　
● 受講料（税込、1名様）
過去開催された「助成金収益化実践塾」または「助成金ビジネス構築実践塾」
ご参加事務所様 特別価格 66,000円
通常価格 132,000円

助成金収益化実践塾　秋

開催日時　　2025/9/18(木) 10:00～17:00

●主な内容　　　　　
業務改善助成金の1日セミナー （令和7年度も最低賃金引上げの見通しです。当セミナーでは、最低賃金引上げに対応の「最大600万円」業務改善助成金の交付申請、支給申請他を1日でしっかりマスターします。）

●特徴
Wordの就業規則、賃金規定、パートタイマー就業規則データ付、また、申請書式のひな型をWordで提供します
安心の担当講師山上先生による来年3月末までの質問が可能

●カリキュラム
申請前の就業規則、労働者名簿等の整備
業務改善助成金の概要、交付・支給申請
業務改善助成金の交付申請、支給申請、状況報告書、添付書類の事務処理
物価高騰等要件での交付申請の説明他

●講師
やまがみ社会保険労務士事務所　社会保険労務士　山上 幸一

人事制度の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。

やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
今回は、「業務改善助成金(建設機械関係)ミニ油圧ショベルの導入事例」について説明します。

【山上コメント】
厚生労働省_令和７年度業務改善助成金のご案内3ページ　対象となる設備投資などで、通常経費(物価高騰等要件無し)で、リフト付き特殊車両の導入が認められています。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001471309.pdf
「ニ油圧ショベル」のような建設機械及び特殊車両は中古車も含めて、通常経費として対象です。

業務改善助成金　助成事例として、343事例を掲載しています。
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Ffile%2F06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku%2F0000179035.xlsx&wdOrigin=BROWSELINK

整理番号
№12

事業内容
建設業

設備投資等の内容
ミニ油圧ショベル

導入前の状況
狭隘な場所での掘削作業に時間を要していた。

導入の効果
掘削に費やす作業時間が4～5日から2～3日に短縮されるようになり、作業効率が大幅に改善され、工期の短縮や労働負荷の軽減に繋がっている。また従業員の士気の向上、仕事の質の向上が見られ、今後も賃上げの評価基準とすることができる。

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●講師
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今回は、「業務改善助成金(建設機械関係)新型ショベル機（後方超小旋回ショベル）の導入事例」について説明します。

【山上コメント】
厚生労働省_令和７年度業務改善助成金のご案内3ページ　対象となる設備投資などで、通常経費(物価高騰等要件無し)で、リフト付き特殊車両の導入が認められています。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001471309.pdf
「新型ショベル機（後方超小旋回ショベル）」のような建設機械及び特殊車両も中古車も含めて、通常経費として対象です。

業務改善助成金　助成事例として、343事例を掲載しています。
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整理番号
№10

事業内容
建設業

設備投資等の内容
新型ショベル機（後方超小旋回ショベル）

導入前の状況
掘削、旋回、積み込みの作業に時間を要していた。

導入の効果
このショベルは後方超小旋回できるので、3.5m以下の路上での作業占有幅の作業にも適し、後方確認カメラ、ワイドガラスにより安全を確保しながら、スピーディーな作業が可能となった。このショベルを使うことにより、旋回速度がスピーディーなので、掘削、旋回、積み込みの繰り返し作業が30％ほど時間短縮がされた。マシン情報表示機能搭載のため、作業開始時に、メンテナンス確認に時間が取られず、すぐに作業に取り掛かれた。特に狭所に関しては方向転換がスムーズにでき、さらに、アームが長いため、車体を動かさずに高い所、遠い所、深い所の作業ができ、作業効率が30％上がった。

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●特徴
Wordの就業規則、賃金規定、パートタイマー就業規則データ付、また、申請書式のひな型をWordで提供します
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●カリキュラム
申請前の就業規則、労働者名簿等の整備
業務改善助成金の概要、交付・支給申請
業務改善助成金の交付申請、支給申請、状況報告書、添付書類の事務処理
物価高騰等要件での交付申請の説明他

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今回は、「業務改善助成金(自動車関連)レッカー車の導入事例」について説明します。

【山上コメント】
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「レッカー車」のような特殊車両も中古車も含めて、通常経費として対象です。

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整理番号
№332

事業内容
自動車整備業

設備投資等の内容
レッカー車

導入前の状況
以前は事故車の排除業務を依頼され、事故現場へ引き取りに行く時は車積載車を使用していたが、溝や田んぼにはまった車を引き揚げる際、ウインチを使い人手と作業時間が長引くため、事故現場のお客様をお待たせする負担がかかっていた。

導入の効果
今回レッカー車を導入した事により、ユニックを使って車を吊る作業が業務改善となり、事故状況にもよるが、困難な作業の場合は積車より1時間は作業時間が短縮できた。よって従業員の負担も軽減し、労働能率の増進につながる。今までより、様々な事故車に対応できるとロードアシスタンス会社や警察にアピールすることができるので、大きな業務改善になる。

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●開催日時 2025年2025/08/27(水)13:30～15:30
●主な内容
業務改善助成金の令和７年度改正点
意外な助成金対象サービス、物
業務改善助成金の営業の視点　ほか
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https://www.bmc-net.jp/seminar/2025/53/

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今回は、「業務改善助成金(自動車関連)送迎車(計9台)に運転支援システム(ナビゲーション、バックモニター、ドライブレコーダー)の導入事例」について説明します。

【山上コメント】
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「送迎車(計9台)に運転支援システム(ナビゲーション、バックモニター、ドライブレコーダー)を導入」のような場合も効率化する説明ができれば、通常経費として対象です。

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整理番号
№325

事業内容
老人福祉・介護事業

設備投資等の内容
送迎車(計9台)に運転支援システム(ナビゲーション、バックモニター、ドライブレコーダー)を導入

導入前の状況
送迎で道を間違えたり、送迎のコースによって運転者が限定されたり、バックでお客様宅に駐車するのに時間がかかったり、時にはバック時に物損事故が生じたりしていた。また、運転の仕方に対して苦情がでることもあった。

導入の効果
全スタッフが、送迎で道を間違えることがなく効率的なコースで送迎を行なえるようになった。また、新入職員、地図を覚えることやバックが不得意な職員も効率的に送迎業務に配置できるようにもなっている。それらより、朝夕2回の送迎のおいて、新入職員や比較的送迎に時間が掛かっていたスタッフの送迎時間が平均5分程度短縮しており、その時間を他業務に当てたり、残業時間の短縮になったりしている。

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●特徴
Wordの就業規則、賃金規定、パートタイマー就業規則データ付、また、申請書式のひな型をWordで提供します
安心の担当講師山上先生による来年3月末までの質問が可能

●カリキュラム
申請前の就業規則、労働者名簿等の整備
業務改善助成金の概要、交付・支給申請
業務改善助成金の交付申請、支給申請、状況報告書、添付書類の事務処理
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やまがみ社会保険労務士事務所　社会保険労務士　山上 幸一

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今回は、「地域別最低賃金答申額、業務改善助成金の就業規則とは」について説明します。
地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用される最低賃金として、各都道府県に1つずつ、全部で47の最低賃金が定められています。
8月4日に第71回中央最低賃金審議会が開催されて、地域別の最低賃金の引上げに関係する
最低賃金引上げの目安金額がA及びBランク63アップ、Cランク64アップと答申されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_60788.html
Ａランク: 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪・・・63 円アップ
Ｂランク: 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡・・・63 円アップ
Ｃランク: 青森、岩手、秋田、山形、鳥取、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄・・・64 円

【山上コメント】
中央最低賃金審議会の目安金額を受けて、下記の都道府県で、答申が出ています。
全ての県で、目安金額以上の引上げとなり、埼玉県、和歌山県は11月1日施行、奈良県、福岡県は11月16日施行、岡山県は12月1日施行と、これまでより、大幅に遅い施行予定日となっています。

都道府県　　R6最賃 改定　　R7最賃改定額　　(答申)施行予定日
北海道　　1,010　　65　　1,075　　2025年10月4日
宮　城　　　973　　65　　1,038　　2025年10月4日
茨　城　　1,005　　69　　1,074　　2025年10月12日
栃　木　　1,004　　64　　1,068　　2025年10月1日
埼　玉　　1,078　　63　　1,141　　2025年11月1日
千　葉　　1,076　　64　　1,140　　2025年10月3日
東　京　　1,163　　63　　1,226　　2025年10月3日
神奈川　　1,162　　63　　1,225　　2025年10月4日
新　潟　　985　　　65　　1,050　　2025年10月2日
富　山　　998　　　64　　1,062　　2025年10月12日
石　川　　984　　　70　　1,054　　2025年10月8日
福　井　　984　　　69　　1,053　　2025年10月8日
長　野　　998　　　63　　1,061　　2025年10月3日
岐　阜　　1,001　　64　　1,065　　2025年10月18日
愛　知　　1,077　　63　　1,140　　2025年10月18日
三　重　　1,023　　64　　1,087　　2025年11月21日
滋　賀　　1,017　　63　　1,080　　2025年10月5日
大　阪　　1,114　　63　　1,177　　2025年10月16日
兵　庫　　1,052　　64　　1,116　　2025年10月4日
奈　良　　986　　　65　　1,051　　2025年11月16日
和歌山　　980　　　65　　1,045　　2025年11月1日
鳥　取　　957　　　73　　1,030　　2025年10月4日
島　根　　962　　　71　　1,033　　2025年11月17日
岡　山　　982　　　65　　1,047　　2025年12月1日
広　島　　1,020　　65　　1,085　　2025年11月1日
山　口　　979　　　64　　1,043　　2025年10月16日
香　川　　970　　　66　　1,036　　2025年10月18日
福　岡　　992　　　65　　1,057　　2025年11月16日

なお、事業場内最低賃金の対象は原則全労働者で、週1回の学生アルバイトも対象です。

⇒奈良県の例です。
（事業場内最低賃金）
第13条 当社における最も低い賃金額は、時間給又は時間換算額1,051円とする。
ただし、最低賃金法(昭和３４年法律第１３７号)第７条に基づく最低賃金の減額の特例許可を受けた者を除く。
２　前項の賃金額には、最低賃金法第４条第３項に定める賃金を算入しない。また、時間換算額の算出方法は、最低賃金法施行規則第２条の定めるところによる。
3 この規程は、令和7年11月１日から施行する。

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