やまがみ 社労士がお届けする最新ニュース
- 2026/01/01
- 特開金(特定就職困難者コース)試用期間を定める場合には3か月間を推奨します
- 2025/12/31
- キャリアアップ助成金 3%アップ要件 固定残業代(みなし残業代)について
- 2025/12/30
- キャリアアップ助成金改正点 キャリアアップ助成金の制度改正(令和7年4月1日)に関するQ&A 重点支援対象者には新規学卒者が含まれません
- 2025/12/28
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(労働時間設定改善委員会等の時期)労働時間設定改善委員会等が交付申請時より前の開催でも支給対象
- 2025/12/27
- 令和8年度_業務改善助成金改正情報 募集時期は令和8年9月から、賃金引上げ額を3コース(50円、70円、90円)とする、令和8年度地域別最低賃金額未満の事業場が対象他
- 2025/12/27
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(労働時間等設定改善委員会)労働時間等設定改善委員会の開催について、メールにて案を示して、意見聴取した場合は対象外
- 2025/12/26
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(賃上げ加算)賃金加算の対象労働者氏名や時給額を含んだ賃上げの実施計画の周知までは不要
- 2025/12/25
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(従業員への周知)助成対象の費用額や助成金申請額については、従業員に周知することが必要
- 2025/12/24
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(事業実施予定期間)事業実施予定期間中であっても、「事業が終了したとき」は、すぐに支給申請手続に入ってもよい
- 2025/12/24
- 働き方改革推進支援助成金Q&A(補助率)労働者数が30人以下か、超えるかで、補助率が5分の4か、4分の3は、交付申請時点での労働者数で判断
ご挨拶
やまがみ社会保険労務士事務所のHPへのご訪問ありがとうございます。
当事務所は、働き方改革推進支援助成金、キャリアッ
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