改正情報　人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）の平成31年4月1日改正の部分を改正情報　人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）リーフレットよりピックアップしました。https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000496795.pdf

前年度まで、人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）は、いわゆる解雇等の制限がなかったのですが、計画開始日の前日から起算して６か月前から雇用管理制度整備計画期間の末日までの期間について、今年度から解雇等の制限があります。

人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）のご案内の11ページ下14行目
（５）計画開始日の前日から起算して６か月前から雇用管理制度整備計画期間の末日までの期間について、雇用する雇用保険被保険者（「雇用保険法第38条第１項に規定する「短期雇用特例被保険者」及び同法第43条第１項に規定する「日雇労働被保険者」を除く。」）を事業主都合で解雇等していないこと（同一事業主の全ての適用事業所が対象）。

人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。