地域別最低賃金答申額、業務改善助成金の賃金規定(就業規則)とは
やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
今回は、「地域別最低賃金答申額、業務改善助成金の就業規則とは」について説明します。
地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用される最低賃金として、各都道府県に1つずつ、全部で47の最低賃金が定められています。
令和6年度の全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42150.html
~答申での全国加重平均額は昨年度から51円引上げの1,055円~
 厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和6年度の地域別最低賃金の改定額(以下「改定額」)を取りまとめました。改定額及び発効予定年月日は別紙のとおりです。
【山上コメント】
全国の地域別最低賃金が10月1日~27日にかけて、51円以上アップするため、これまで、関係なかった会社も対象となりやすくなりました。
なお、事業場内最低賃金の対象は原則全労働者で、週1回の学生アルバイトも対象です。
都道府県 答申額 発効予定日
北海道	1,010	2024年 10月1日
青 森	953	2024年 10月5日
岩 手	952	2024年 10月27日
宮 城	973	2024年 10月1日
秋 田	951	2024年 10月1日
山 形	955	2024年 10月19日
福 島	955	2024年 10月5日
茨 城	1,005	2024年 10月1日
栃 木	1,004	2024年 10月1日
群 馬	985	2024年 10月4日
埼 玉	1,078	2024年 10月1日
千 葉	1,076	2024年 10月1日
東 京	1,163	2024年 10月1日
神奈川	1,162	2024年 10月1日
新 潟	985	2024年 10月1日
富 山	998	2024年 10月1日
石 川	984	2024年 10月5日
福 井	984	2024年 10月5日
山 梨	988	2024年 10月1日
長 野	998	2024年 10月1日
岐 阜	1,001	2024年 10月1日
静 岡	1,034	2024年 10月1日
愛 知	1,077	2024年 10月1日
三 重	1,023	2024年 10月1日
滋 賀	1,017	2024年 10月1日
京 都	1,058	2024年 10月1日
大 阪	1,114	2024年 10月1日
兵 庫	1,052	2024年 10月1日
奈 良	986	2024年 10月1日
和歌山	980	2024年 10月1日
鳥 取	957	2024年 10月5日
島 根	962	2024年 10月12日
岡 山	982	2024年 10月2日
広 島	1,020	2024年 10月1日
山 口	979	2024年 10月1日
徳 島	980	2024年 11月1日
香 川	970	2024年 10月2日
愛 媛	956	2024年 10月13日
高 知	952	2024年 10月9日
福 岡	992	2024年 10月5日
佐 賀	956	2024年 10月17日
長 崎	953	2024年 10月12日
熊 本	952	2024年 10月5日
大 分	954	2024年 10月5日
宮 崎	952	2024年 10月5日
鹿児島	953	2024年 10月5日
沖 縄	952	2024年 10月9日
⇒沖縄県の例です。
(事業場内最低賃金)
第13条 当社における最も低い賃金額は、時間給又は時間換算額952円とする。
ただし、最低賃金法(昭和34年法律第137号)第7条に基づく最低賃金の減額の特例許可を受けた者を除く。
2 前項の賃金額には、最低賃金法第4条第3項に定める賃金を算入しない。また、時間換算額の算出方法は、最低賃金法施行規則第2条の定めるところによる。
3 この規程は、令和6年10月1日から施行する。
【助成金収益化実践塾のご案内】
□助成金収益化実践塾ユーチューブ紹介動画
【助成金収益化実践塾】
今回で17回目を迎える人気講座「助成金収益化実践塾」。
このたびも全4日間、24時間の大ボリュームで開講いたします。
【日程】令和6年3月18日(火)、4月22日(火)、5月13日(火)、5月27日(火)
【内容】
□ 第1日目 3/18(火)10:00~17:00
【助成金ガイダンス】 【キャリアアップ助成金(正社員化コース)】
□ 第2日目 4/22(火)10:00~17:00
【業務改善助成金】【働き方改革助成金(業種別課題対応コース)】
□ 第3日目 5/13(火)10:00~17:00
【働き方改革助成金(時短・年休コース)】【(勤務間インターバル導入コース)】
□ 第4日目 5/27(火)10:00~17:00
【「令和7年度改正」キャリアアップ助成金(正社員化コース)】
【業務改善助成金と働き方改革推進支援助成金の相違点、ダブル申請の説明】
【助成金の申立書、労働局調査時対応等】
人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。
←「令和7年度助成金改正情報 キャリアアップ助成金(正社員化コース) 対象として大部分の雇入れから3年未満の有期雇用労働者について、80万円を40万円に半減」前の記事へ
次の記事へ「令和7年度助成金改正情報 人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)令和7年4月1日の計画認定申請から80万円が40万円の半減の予定です。」→










