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今回は、「令和８年度助成金改正情報 兵庫労働局　働き方改革推進支援助成金　チェックリスト」について説明します。

働き方改革推進支援助成金（中小企業事業主の皆様へ）
令和8年度の労働時間等の設定改善に関する助成金制度に関してご案内します。
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kakushu_joseikin/roudou_jikan.html

業種別課題対応コース
建設業、運送業、病院等の業種について、労働時間の削減に向けた環境整備等に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。
①【交付申請】提出書類のチェックリスト（業種別課題対応コース：建設業）
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/content/contents/002648063.pdf
②【交付申請】提出書類のチェックリスト（業種別課題対応コース：運送業）
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/content/contents/002648065.pdf
③【交付申請】提出書類のチェックリスト（業種別課題対応コース：病院等）
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/content/contents/002670530.pdf
④【交付申請】提出書類のチェックリスト（業種別課題対応コース：情報通信業、宿泊業）
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/content/contents/002648069.pdf

⑤【支給申請】提出書類のチェックリスト（業種別課題対応コース：建設業）
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/content/contents/002670412.pdf
⑥【支給申請】提出書類のチェックリスト（業種別課題対応コース：運送業）
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/content/contents/002670414.pdf
⑦【支給申請】提出書類のチェックリスト（業種別課題対応コース：病院等）
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/content/contents/002670535.pdf
⑧【支給申請】提出書類のチェックリスト（業種別課題対応コース：情報通信業、宿泊業）
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/content/contents/002670419.pdf

労働時間短縮・年休促進支援コース
労働時間の削減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。
①【交付申請】提出書類のチェックリスト（労働時間短縮・年休促進支援コース）
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/content/contents/002670538.pdf
②【支給申請】提出書類のチェックリスト（労働時間短縮・年休促進支援コース）
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/content/contents/002670540.pdf

勤務間インターバル導入コース 　
勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。
①【交付申請】提出書類のチェックリスト（勤務間インターバル導入コース）
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/content/contents/002670541.pdf
②【支給申請】提出書類のチェックリスト（勤務間インターバル導入コース）
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/content/contents/002670545.pdf

【山上コメント】
兵庫労働局の働き方改革推進支援助成金チェックリストが公開されています。
今年度から、交付申請時に必要となった「年次有給休暇管理簿」は、指定事業場における全ての労働者分が必要となったとしています。

□労基則24条の7に基づく、時季、日数及び基準日が明らかなもの(指定事業場における全ての労働者分)
※10日以上年休が付与される労働者がいない場合も、上記労基則24条の７に基づく項目欄が設けられている管理簿(フォーム)の提出が必要です。なお、全員分の作成を確認できる範囲において、提出は年休管理簿の一部分でも構いません。

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●主な内容　　　　　
【令和8年度に即実行できて、顧客の手元にお金が残る助成金の説明】
1. キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）
【受給額】 1人最大50万円・人数制限なし
・令和7年7月1日に誕生した、「年収の壁」への対応のためのコース。
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001683872.pdf
2. キャリアアップ助成金（正社員化コース）
【加算額】 正規雇用労働者転換の情報公表加算20万円
・正規雇用労働者等への転換等に係る、所定の情報公表加算のキャリアアップ計画、支給要件の説明。
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001683945.pdf
3. 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
【受給額】 15万円～240万円
・定年延長時の本助成金の支給要件の説明。
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html
【令和9年度助成金改正情報を説明】
1. キャリアアップ助成金の改正点
2. 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース他）の改正点
3. 業務改善助成金の改正点
4. 65歳超雇用推進助成金の改正点

●講師
やまがみ社会保険労務士事務所　社会保険労務士　山上 幸一
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