職場定着支援助成金、人事評価改善等助成金、建設労働者確保育成助成金を整理・
統合して、人材確保等支援助成金が新しくスタートします。
　
建設、介護分野等において顕著となっている人材不足を解消するためには、事業主
等による雇用管理改善等の取組みを通じて「魅力ある職場」を創出し、現在就業して
いる従業員の職場定着等を高めることが必要であることから、事業主等の雇用管理
改善、生産性向上等の取組みによる助成を通じて、職場定着の促進等を図るもの。
職場定着支援助成金、人事評価改善等助成金、建設労働者確保育成助成金を整理・
統合するとともに、新たに設備改善等支援コース※を創設している。
※金融機関と連携しつつ、生産性の向上や雇用管理の改善に関する計画を作成し、
省力化のための装置など労働生産性向上に資する設備等への投資を行う企業に対
する助成を行う。

職場定着支援助成金、人事評価改善等助成金は、人材確保等支援助成金の各コースとなって生き残ると考えられます。

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