例えば、ＩＴ・医療等なら、評価・処遇制度４０万円、研修体系制度３０万円、健康づくり制度３０万円で支出額には、関係なく、足して最大１００万円になるので、本当です。 

雇用管理制度（評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度）の導入等を行うＩＴ・健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む中小企業事業主（以下「重点分野関連事業主」という。）に対して助成するものであり、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図ることを目的としています。

評価・処遇制度 ４０万円

研修体系制度 ３０万円

健康づくり制度 ３０万円 

※介護福祉機器等 導入に要した費用の１／２（上限３００万円）

※介護関連事業主の場合は、介護福祉機器の導入も助成対象となります。 

ＩＴ企業で、評価・処遇制度４０万円、研修体系制度３０万円、健康づくり制度３０万円で支出額には、関係なく、最大１００万円です。支出が関係ない助成金は、とても珍しいです。

重点分野関連事業主であれば、キャリア形成促進助成金で研修を行う時に、評価・処遇制度４０万円、研修体系制度３０万円の７０万円もＷで申請したい助成金です。