令和4年10月1日転換からキャリアアップ助成金(正社員化コース)の要件が変わります。

以下の6つのチェックポイントを確認してください。一つでもあると、半額ないし対象外となります。

(1) 正社員就業規則に試用期間の規定があると、その期間は正社員とせず、期間契約(有期)とみなす。
(2) 正社員賃金規定で、賞与または退職金のどちらかは必須とする。
(3) 正社員賃金規定で、昇給は必須とする。
(4) 期間契約社員就業規則、賃金規定では、正社員と基本給、賞与、退職金、各種手当等の一つ以上で違いが必要である。
(5) 期間契約社員就業規則、賃金規定は、正社員転換６カ月前から必要である。
(6) 期間契約社員就業規則では、具体的な契約期間の定めが必要である。

明日から6つのチェックポイントを順に説明していきます。

なお、できるだけ、令和4年9月30日までの正社員転換を推奨します。

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