やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
令和5年11月22日に開催された「第187回　労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36430.html

資料3 雇用保険二事業について
https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/001169728.pdfの147ページ　
キャリアアップ助成金で令和6年度概算要求における見直し内容が載っています。

【非正規雇用の労働者のキャリアアップ事業】
目標②の未達成を踏まえ、正社員化コ-スについて以下の見直しを行うとともに、目標②に係る予算の減額要求（▲97億円）を行った。
（見直し内容）
助成額の見直し
1人目　57万円→60万円　／　2人目以降　57万円→50万円
対象となる有期雇用労働者の要件緩和
雇用期間　6か月以上3年以内 → 6か月以上（※５年以上の者は助成額半額）
多様な正社員制度規定に係る加算額の拡充9万5千円　→　40万円（1事業所あたり1回）

【山上コメント】
やっぱり、令和6年度からは
1人目　57万円→60万円　／　2人目以降　57万円→50万円のようです。

令和5年度補正予算の
正社員転換について、40万円、40万円（1年間）、初めて加算20万円の制度要求は、令和5年12月初旬から令和6年3月末までの正社員転換だけなのかもしれません。
12月初旬の補正予算成立によるキャリアアップ助成金の案内を待つより方法がないようです。

助成金収益化実践塾秋のご案内
https://www.bmc-net.jp/subsidy_autumn/
□ 助成金収益化実践塾ユーチューブ紹介動画ショートバージョン

□ 助成金収益化実践塾ユーチューブ紹介動画ロングバージョン

開催日時
全3日間2023/11/14(火),11/28(火),12/12(火),13:00～17:00
主な内容
●助成金ガイダンス
●来年度、働き方改革推進支援助成金のために今やること
●簡単!パーツで作る「助成金用」就業規則、賃金規定
●業務改善助成金の概要、交付申請
●業務改善助成金の支給申請、状況報告(6か月後報告)の説明
●キャリアアップ計画、キャリアアップ助成金（正社員化コース）計画・支給申請

人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。