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今回は、業務改善助成金令和５.６年度またぎコースについて説明します。

対象となる事業場について、事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が５０円以内になったため、これまで、関係なかった会社も対象となりやすくなりました。
なお、事業場内最低賃金の対象は原則全労働者で、週1回の学生アルバイトも対象です。

業務改善助成金　令和５.６年度またぎコース創設！
1. 令和６年４月賃金引上げする事業主にピッタリの業務改善助成金のコースです。
業務改善助成金が、令和５年１２月２６日に改正し、「令和５.６年度またぎコース」ができました。 中小企業、(地域別最低賃金＋50円)以下等の要件に該当し、令和６年４月賃金引上げする事業主はぜひご検討ください。
⇒末尾の厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧を参照してください。

2.交付申請は令和６年２月１日から開始します。
交付申請期間は令和６年２月１日から令和６年３月３１日までとなります。

3.令和５.６年度またぎコースの概要
□ 先に賃金引上げ計画、交付申請後に賃金引上げするケースだけが対象
　　(先に賃金引上げして、その後交付申請は対象外です)
□ 交付申請期間は令和６年２月１日から令和６年３月３１日まで
□ 納品、支払いは、令和６年４月１日から令和７年２月２８日まで

4. 令和５.６年度またぎコースのQ&Aです。
Q1. 令和５.６年度またぎコースが、できた理由は?
A1. 現行の申請が交付申請が令和6年1月31日まで、納品、支払いは、令和6年2月28日までとなっていて、実質的に交付決定が2月中を出すことが難しいことからです。
令和5年度交付申請の令和6年1月31日の締切り後、
引き続いて、令和6年2月1日から令和6年３月31日まで交付申請を受付して、
さらに、令和6年4月1日からは令和6年度コースとして交付申請を受付した方が時期的に切れ目なく申請ができることになります。

Q2. どのような企業が、令和５.６年度またぎコースに向いていますか?
A2. 事業内最低賃金が地域別最低賃金＋50円以下で、令和6年4月1日に賃金引上げが決定している企業では申請を推奨します。
令和6年4月1日に賃金引上げの企業では、令和6年4月1日からの令和6年度コースでは、交付申請の後に賃金引上げとなり、令和6年度において、先に賃金引上げして、後に交付申請ができるかが不明だからです。

Q3. 令和6年1月1日にすでに賃金引上げをした企業は、令和５.６年度またぎコースの申請はできますか?
A3. いいえ、できません。先に賃金引上げ計画、交付申請後に賃金引上げするケースだけとなっています。

申請書類のダウンロード
1.（様式第１号）交付申請書（別紙２－１（これから賃金を引き上げる場合の計画書））
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F11200000%2F001140692.docx&wdOrigin=BROWSELINK

2.（様式第３号）事業計画変更申請書
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F11200000%2F001140620.docx&wdOrigin=BROWSELINK

3.（様式第５号）事業廃止承認申請書
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F11200000%2F001066953.docx&wdOrigin=BROWSELINK

4.（様式第７号）事業完了予定期日変更報告書
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F11200000%2F001066954.docx&wdOrigin=BROWSELINK

5.（様式第８号）状況報告
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F11200000%2F001140621.docx&wdOrigin=BROWSELINK

6.（様式第９号）事業実績報告書
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F11200000%2F001140622.docx&wdOrigin=BROWSELINK

7.（様式第10号）支給申請書
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F11200000%2F001077910.docx&wdOrigin=BROWSELINK
 
厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html
都道府県名 最低賃金時間額 発効年月日
北海道 960 令和５年10月１日
青森 898 令和５年10月７日
岩手 893 令和５年10月4日
宮城 923 令和５年10月１日
秋田 897 令和５年10月１日
山形 900 令和５年10月14日
福島 900 令和５年10月１日
茨城 953 令和５年10月１日
栃木 954 令和５年10月１日
群馬 935 令和５年10月５日
埼玉 1,028 令和５年10月１日
千葉 1,026 令和５年10月１日
東京 1,113 令和５年10月１日
神奈川 1,112 令和５年10月１日
新潟 931 令和５年10月１日
富山 948 令和５年10月１日
石川 933 令和５年10月８日
福井 931 令和５年10月１日
山梨 938 令和５年10月１日
長野 948 令和５年10月１日
岐阜 950 令和５年10月１日
静岡 984 令和５年10月１日
愛知 1,027 令和５年10月１日
三重 973 令和５年10月１日
滋賀 967 令和５年10月１日
京都 1,008 令和５年10月６日
大阪 1,064 令和５年10月１日
兵庫 1,001 令和５年10月１日
奈良 936 令和５年10月１日
和歌山 929 令和５年10月１日
鳥取 900 令和５年10月５日
島根 904 令和５年10月６日
岡山 932 令和５年10月１日
広島 970 令和５年10月１日
山口 928 令和５年10月１日
徳島 896 令和５年10月１日
香川 918 令和５年10月１日
愛媛 897 令和５年10月６日
高知 897 令和５年10月８日
福岡 941 令和５年10月６日
佐賀 900 令和５年10月14日
長崎 898 令和５年10月13日
熊本 898 令和５年10月８日
大分 899 令和５年10月６日
宮崎 897 令和５年10月６日
鹿児島 897 令和５年10月６日
沖縄 896 令和５年10月８日

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今回で15回目を迎える人気講座「助成金収益化実践塾」。
このたびも全4日間、24時間の大ボリュームで開講いたします。
賃金アップの業務改善助成金や、リニューアルした働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）、キャリアアップ助成金の改正情報にも対応し、最新情報で進めてまいります!
【日程】令和6年4月23日（火）、5月14日（火） 、5月28日（火）、6月11日（火）
【内容】
● 助成金ガイダンス
● 業務改善助成金
● 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
● 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
● キャリアアップ助成金（正社員化コース)
● 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
● 業務改善助成金と働き方改革推進支援助成金の相違点、ダブル申請の説明
● 助成金の申立書、労働局調査時対応等

詳しくは、⇩
https://www.bmc-net.jp/subsidy/
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