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今回は、「キャリアアップ助成金　用語の定義　職務限定正社員とは」について説明します。

キャリアアップ助成金のご案内（令和６年度版）9ページ
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001239298.pdf
職務限定正社員とは
次のイからホまでのすべてに該当する労働者をいいます。
イ　期間の定めのない労働契約を締結している労働者であること。
ロ　派遣労働者として雇用されている者でないこと。
ハ　就業規則等に規定する所定労働時間が同一の事業主に雇用される正規雇用労働者の就業規則等に規定する所定労働時間と同等の労働者であること。
ニ　職務が同一の事業主に雇用される正規雇用労働者の職務に比べ限定されている労働者であること。
ホ　同一の事業主に雇用される正規雇用労働者の労働条件が適用されている労働者であること。

【山上解説】
職務が同一の事業主に雇用される正規雇用労働者の職務に比べ限定されている労働者であること。
同一の事業主に雇用される正規雇用労働者の労働条件が適用されていることが必要です。
始めて職務限定正社員に転換した場合には40万円の加算があります。

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講師 やまがみ社会保険労務士事務所　社会保険労務士　山上 幸一 先生
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