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今回は、「キャリアアップ助成金　用語の定義　就業規則とは」について説明します。

キャリアアップ助成金のご案内（令和６年度版）9ページ
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001239298.pdf
就業規則とは
・常時10人以上の労働者を使用する事業場にあっては、管轄する労働基準監督署（船員法（昭和22年法律第100号）の対象となる労働者を使用する場合にあっては地方運輸局（運輸監理部を含む））（以下「労働基準監督署等」という）に届け出た就業規則（労働基準監督署等の受理印があるもの）をいいます。
・常時10人未満の労働者を使用する事業場にあっては、労働基準監督署等に届け出た就業規則または就業規則の実施について事業主の氏名等の記載と労働組合等の労働者代表者（有期雇用労働者等を含むその事業所全ての労働者の代表者）の氏名等を記載した申立書が添付されている就業規則（原本又は写し）をいいます。

【山上解説】
キャリアアップ助成金上の就業規則とは
常時10人以上の労働者を使用する事業場にあっては、労働基準監督署に届け出た就業規則（労働基準監督署等の受理印があるもの）をいいます。
常時10人未満の労働者を使用する事業場にあっては、事業主の氏名等の記載と事業所全ての労働者の代表者の氏名等を記載した申立書が添付されている就業規則（原本又は写し）をいいます。

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講師 やまがみ社会保険労務士事務所　社会保険労務士　山上 幸一 先生
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