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今回は、「働き方改革推進支援助成金と業務改善助成金の違い　助成対象の定義」について説明します。

【山上コメント】
助成対象の定義の共通点は、「労働能率の増進」であり、助成対象の定義の違いは、業務改善助成金にだけ、生産性の向上(生産性向上には、例えば事業場の売り上げの増や収益改善も含みます)があります。

助成対象
働き方改革推進支援助成金
・・その他の「労働能率の増進」に資する設備・機器等の導入・更新の事業・・
働き方改革推進支援助成金交付要綱第3条(2)
https://www.mhlw.go.jp/content/001238999.pdf

業務改善助成金
助成対象となるのは「生産性の向上、労働能率の増進に資する」と認められる設備投資等
です （要綱第３条) 。生産性向上には、例えば事業場の売り上げの増や収益改善も含みます。
業務改善助成金Q&A_問25
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001362664.pdf

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