中小企業労働環境向上助成金の研修制度では、新入社員制度を検討される企業が多いのですが、今月１１月に申請すると、計画期間は、翌年１月～３月となり、通常４月からの新入社員研修では、助成金の計画期間が終わってしまっています。

　申請したとたんに、変更申請が必要となりますので、ご注意ください。

　時期によっては、５年目研修とか別の研修を実施してもよいです。

   また、２０時間以上と勘違いしている企業の担当者さんもいますが、２０時間以上は、キャリア形成促進助成金の時間数で、中小企業労働環境向上助成金の要件は、１０時間以上で、ビジネスマナーなども対象とできます。

ダブル支給を考えなければ、１０時間でもＯＫです。