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今回は、「働き方改革推進支援助成金と業務改善助成金の違い　ライセンス、保守料」について説明します。

【山上コメント】
働き方改革推進支援助成金、業務改善助成金でのライセンス、保守料について、原則として、同じで、事業実施期間については可能です。

【ライセンス、保守料】
働き方改革推進支援助成金
一括払いしても、最大翌年1月末までの分だけ
例：8月～12月では5か月分
働き方改革推進支援助成金支給要領_別紙_事業で認められる経費
https://www.mhlw.go.jp/content/001239004.pdf

業務改善助成金
原則として、働き方改革推進支援助成金と同じ取扱い
例外で例えば５年分一括払いしたライセンス、保守料はその年度を含み３年分だけが対象
業務改善助成金Q&A_問46
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001362664.pdf

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【日程】令和6年3月18日（火）、4月22日（火）、5月13日（火）、5月27日（火）
【内容】
□　第1日目 3/18（火）10:00～17:00
【助成金ガイダンス】　【キャリアアップ助成金（正社員化コース)】
□　第2日目 4/22（火）10:00～17:00
【業務改善助成金】【働き方改革助成金（業種別課題対応コース）】
□　第3日目 5/13（火）10:00～17:00
【働き方改革助成金（時短・年休コース）】【（勤務間インターバル導入コース）】
□　第4日目 5/27（火）10:00～17:00
【「令和７年度改正」キャリアアップ助成金(正社員化コース)】
【業務改善助成金と働き方改革推進支援助成金の相違点、ダブル申請の説明】
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