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今回は、「厚生労働省 令和7年度補正予算案で 業務改善助成金352億円を計上、前年度対比18.5%アップ」について説明します。

【山上コメント】
最低賃金引上げに対応した業務改善助成金による中小企業等の賃上げ支援として、令和７年度厚生労働省補正予算案で 352億円を計上しました。
令和6年度厚生労働省補正予算額は297億円ですので、18.5%アップとなりました。

令和７年度厚生労働省補正予算案の概要
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/25hosei/index.html
令和７年度厚生労働省補正予算案の主要施策集の30ページ
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/25hosei/dl/25hosei_20251128_01.pdf

【○最低賃金引上げに対応した業務改善助成金による中小企業等の賃上げ支援】
施策名：最低賃金の引上げに向けた環境整備を支援する業務改善助成金
令和７年度補正予算案352億円を計上しました。

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1. キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）
【受給額】 1人最大50万円・人数制限なし
・令和7年7月1日に誕生した、「年収の壁」への対応のためのコース。
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001683872.pdf
2. キャリアアップ助成金（正社員化コース）
【加算額】 正規雇用労働者転換の情報公表加算20万円
・正規雇用労働者等への転換等に係る、所定の情報公表加算のキャリアアップ計画、支給要件の説明。
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001683945.pdf
3. 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
【受給額】 15万円～240万円
・定年延長時の本助成金の支給要件の説明。
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html
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キャリアアップ助成金、働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース他）、業務改善助成金、65歳超雇用推進助成金の改正点
〇講師
やまがみ社会保険労務士事務所　社会保険労務士　山上 幸一

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〇開催2026/11/10(火) 10:00～17:00 (途中1時間休憩)
〇キャリアアップ・労働時間延長支援コース最大50万円/1人の支給申請後に、キャリアアップ助成金（正社員化コース）40万円/1人と正社員転換等情報公表加算20万円/1社の申請をマスター
〇15万円～240万円/ 1社の「65歳超継続雇用促進コース」の申請をマスター
〇受講料（税込、1事務所２名様）　通常価格 88,000円
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