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今回は、「令和8年度助成金改正情報_働き方改革助成金の改正点、働き方改革推進支援助成金申請(統一) パンフレットの留意点、たしかめポイント、失敗事例」について説明します。

【山上コメント】
働き方改革助成金の改正点として、各コースの申請マニュアルを廃止して、働き方改革推進支援助成金申請(統一)パンフレットに統合しました。
その中で、留意点、失敗事例、たしかめポイントを示していますので、注意点として、まとめましたので、ご一読ください。
(1) 領収書に支払合計額しか記載されておらず、業者に品目や内訳を追加して再発行してもらったので、審査に時間がかかった。
(2) 見積り時に納品時期の希望をあいまいにしていたので、思っていた以上に納品が遅れ、事業実施計画の変更申請をすることになった。
(3) インターネットバンキングによる支払履歴として、事業主様側で閲覧できる項目が不足していたことで、改善事業の実施に要した費用かどうか確認できず、本助成金の対象外となった事例もあります。
(4) 要件によって、36協定の「有効期間」と「対象期間」のいずれを必要としているかが異なります。
交付要綱・支給要領をよくたしかめよう！
・有効期間… その36協定が法的に有効な期間
（労基署への届出が遅れてしまった場合などには、「有効期間」欄の記載とはズレることがあるので注意！）
・対象期間… その36協定に記載されている対象期間

令和８年度働き方改革助成金
【働き方改革推進支援助成金申請(統一)パンフレットP2】
https://www.mhlw.go.jp/content/001692143.pdf
＜留意事項＞
○助成金の経理処理は、通常の商取引や商慣行とは異なります。
・実費弁済の考え方（中小企業事業主が実際に事業に要した経費を支払います。）
・改善事業とその他の事業との区分管理
・時系列での資料整理（いつ実施したのか、日付が確認できるようにしてください。）

令和８年度働き方改革助成金
【働き方改革推進支援助成金申請(統一)パンフレットP6】
https://www.mhlw.go.jp/content/001692143.pdf
たしかめポイント
交付申請から改善事業を実施し、交付額の確定に至るまで、過去の実績では平均的に５～６ヶ月程度かかっています。（※個別企業向けコース）
９ページで、それぞれの手続の期限を事前によくたしかめて、計画的に申請しましょう！

令和８年度働き方改革助成金
【働き方改革推進支援助成金申請(統一)パンフレットP10】
https://www.mhlw.go.jp/content/001692143.pdf
よくある失敗事例　
○ 領収書に支払合計額しか記載されておらず、業者に品目や内訳を追加して再発行してもらったので、審査に時間がかかった。
○ 見積り時に納品時期の希望をあいまいにしていたので、思っていた以上に納品が遅れ、事業実施計画の変更申請をすることになった。

令和８年度働き方改革助成金
【働き方改革推進支援助成金申請(統一)パンフレットP10】
https://www.mhlw.go.jp/content/001692143.pdf
たしかめポイント
インターネットバンキング等により支払う場合には、上記の必要事項を提出できるような仕組みであるかを、支払い前に必ずたしかめてください！
インターネットバンキングによる支払履歴として、事業主様側で閲覧できる項目が不足していたことで、改善事業の実施に要した費用かどうか確認できず、本助成金の対象外となった事例もあります。

令和８年度働き方改革助成金
【働き方改革推進支援助成金申請(統一)パンフレットP34】
https://www.mhlw.go.jp/content/001692143.pdf
たしかめポイント
要件によって、36協定の「有効期間」と「対象期間」のいずれを必要としているかが異なります。
交付要綱・支給要領をよくたしかめよう！
・有効期間… その36協定が法的に有効な期間
（労基署への届出が遅れてしまった場合などには、「有効期間」欄の記載とはズレることがあるので注意！）
・対象期間… その36協定に記載されている対象期間

令和８年度働き方改革助成金
【働き方改革推進支援助成金申請(統一)パンフレットP38】
https://www.mhlw.go.jp/content/001692143.pdf
たしかめポイント
本パンフレットの規定例は、厚生労働省が公開している「モデル就業規則」に沿っています。
このとおりに規定しないと助成金の審査に通らないというものではありませんが、各規定の解説等も充実していますので、ぜひ一度ご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

令和８年度働き方改革助成金
【働き方改革推進支援助成金申請(統一)パンフレットP47】
https://www.mhlw.go.jp/content/001692143.pdf
たしかめポイント
労働局から、受付・審査に必要な書類について、追加提出をお願いすることがあります。
必要な書類が揃わなければ受付・審査がストップすることになり、助成金の支給が遅れたり、支給できなくなることにつながります
ので、速やかなご提出にご協力をお願いします！

【助成金収益化実践塾のご案内】
□助成金収益化実践塾ユーチューブ紹介動画

【助成金収益化実践塾】
2017年11月スタート以来、毎回、大好評で第19回目の開催となる「助成金収益化実践塾」、今回もオンライン開催いたします。
都合が悪く受講ができなかった方のために、後日オンデマンド補講ができます。
　受講のための説明資料のほか、助成金申請書、就業規則、賃金台帳等の添付資料も事前に印刷して送りますので、予習、復習も可能です。
詳しくは下記から

助成金収益化実践塾 2026

(注)助成金改正の関係で、4月13日付で、日程(順序)を一部変更しました。
□　第1日目 4/21（火）10:00～17:00
【助成金ガイダンス】 【キャリアアップ助成金（正社員化コース)】
□　第2日目 5/12（火）10:00～17:00
【働き方改革助成金（業種別課題対応コース）】 【（時短・年休コース）】
□　第3日目 5/26（火）10:00～17:00
【特開金(特定就職困難者コース)】
【働き方改革助成金（勤務間インターバル導入コース）】
【助成金の申立書、労働局調査時対応等】
□　第4日目 6/9（火）10:00～17:00
【業務改善助成金】
【業務改善助成金と働き方改革推進支援助成金の相違点、ダブル申請の説明】

1. 業務改善助成金
➡事業場内で最も低い労働者の賃金（事業場内最低賃金）を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html
2. 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
➡令和６年度から適用された上限規制に対応するため、労働時間の削減等に向けた環境を整備する
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html
3. 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
➡労働時間の短縮や年次有給休暇取得促進に向けた環境を整備する
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
4. 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
➡勤務間インターバル導入に向けた環境を整備する
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
5. キャリアアップ助成金（正社員化コース）
➡有期雇用労働者等（契約社員・パート・派遣社員など）を正社員化する
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
6. 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
➡高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_konnan.html

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