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今回は、「令和8年度助成金改正情報_業務改善助成金　特例事業者でも、「乗車定員７人以上又は車両本体価格200 万円以下の乗用自動車や貨物自動車」は令和8年度から除外」について説明します。

令和８年度業務改善助成金の情報が令和8年4月22日にアップしました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html

【山上コメント】
業務改善助成金Ｑ＆Ａ
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001693407.pdf
物価高騰等要件に該当する特例事業者でも、「乗車定員７人以上又は車両本体価格200 万円以下の乗用自動車や貨物自動車」は令和8年度から除外されました。
なお、パソコン（タブレット端末、スマートフォン及びその周辺機器を含む。）の新規購入は可能です。

問61 財産処分とはなんですか。
答 財産処分とは、補助金等の交付の目的に反して使用し、譲渡し、交換し、貸し付け、担保に供し、又は取り壊すこと等を行うことをいいます。
業務改善助成金により取得した設備投資等を処分制限期間内に「財産処分」する場合には、要綱第18条第１項に規定されているとおり事前に都道府県労働局長の承認が必要です。
承認を経ずに、財産処分を行った場合、適正化法に基づく交付決定の取消しや加算金を含めた助成金の返還をしていただく場合がございます。
■財産処分の種類
転用 ：補助対象財産の所有者の変更を伴わない目的外使用。
譲渡 ：補助対象財産の所有者の変更。
交換 ：補助対象財産と他人の所有する他の財産との交換。
貸付 ：補助対象財産の所有者の変更を伴わない使用者の変更。
取壊し：補助対象財産(施設)の使用を止め、取り壊すこと。
廃棄 ：補助対象財産(設備)の使用を止め、廃棄処分をすること。
抵当権の設定：補助対象財産を担保に供すること

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【働き方改革助成金（業種別課題対応コース）】 【（時短・年休コース）】
□　第3日目 5/26（火）10:00～17:00
【特開金(特定就職困難者コース)】
【働き方改革助成金（勤務間インターバル導入コース）】
【助成金の申立書、労働局調査時対応等】
□　第4日目 6/9（火）10:00～17:00
【業務改善助成金】
【業務改善助成金と働き方改革推進支援助成金の相違点、ダブル申請の説明】

1. 業務改善助成金
➡事業場内で最も低い労働者の賃金（事業場内最低賃金）を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html
2. 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
➡令和６年度から適用された上限規制に対応するため、労働時間の削減等に向けた環境を整備する
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html
3. 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
➡労働時間の短縮や年次有給休暇取得促進に向けた環境を整備する
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
4. 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
➡勤務間インターバル導入に向けた環境を整備する
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
5. キャリアアップ助成金（正社員化コース）
➡有期雇用労働者等（契約社員・パート・派遣社員など）を正社員化する
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
6. 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
➡高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_konnan.html

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