平成31年度のインターバル助成金=時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）は、限度額が最大100万円と倍増を予定しています。

このインターバル助成金の情報で、例年より早く、交付、支給要綱等を４月５日発表までに発表できるという情報が入っています。
したがって、４月８日には交付(計画)申請を受付開始する可能性が高いと思われます。
情報として、お知らせします。

勤務間インターバルが、
11時間以上なら１企業当たり（５０万円）１００万円予定を支給
９時間以上11時間未満なら、１企業当たり（４０万円）８０万円予定を支給

インターバル助成金は、就業規則の改定料、勤怠管理システム、求人広告等の料金、
「労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新」として
ＰＯＳ装置を導入し在庫管理の負担を軽減する（小売業）
自動食器洗い乾燥機を導入し食器洗い作業の負担を軽減する（飲食店）
成分分析計を携帯型のものに更新し作業場と事務所間の移動時間を削減する（製造業）
入出荷システムを導入し入出荷と在庫管理を連動させ業務の効率化を図る（倉庫業）
ダンプカーを追加導入し待ち時間を削減することで時間外労働を縮減する（建設業）
業務システムを導入し生徒の成績管理等の業務の効率化を図る（学習塾経営）
美容機器を更新し複数の施術を１台で行うことで移動時間を削減する（美容業）
３ＤＣＡＤ専用機を導入し作図に要する時間を縮減する（設計業） なども
対象で幅広く利用可能です。

人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。