令和2年度は、時間外労働等改善助成金を再編して、「労働時間短縮年休促進支援コース（仮称）」を新設する予定です。
また、今年度にインターバル助成金=時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）を申請した企業でも、令和2年度は、「労働時間短縮年休促進支援コース（仮称）」を申請可能となりそうです。
注意点は、今年度、年次有給休暇５日間の強制取得の義務のある事業主は、完全に実施しておかないと、年休促進を趣旨とする「労働時間短縮年休促進支援コース（仮称）」は、申請できないと考えます。年休５日間強制取得は実施してください。

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