やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
２０２３年１０月１日～上旬(都道府県により施行日は異なります。)、地域別最低賃金が３９円～４７円の引上げとなりました。業務改善助成金は、令和５年８月３１日改正で、地域別最低賃金の差額３０円から５０円が対象となっため、大幅に対象となる事業主が増えました。
また、地域別最低賃金での雇用をしていた場合には、４０円程度引き上げられて、自動的に３０円コースの対象になっていることもあります。

東京都では、１,０７２円から１,１１３円(４１円アップ) になります。
兵庫県では、９６０円から１,００１円(４１円アップ) になります。
沖縄県では、８５３円から８９６円(４３円アップ)　になります。

詳細は「業務改善助成金拡充リーフレット」をご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001140680.pdf

例1 兵庫県の食品スーパー(従業員２０人)では、レジ担当のパートさん５人が時給９６０円でした。
最低賃金が(兵庫県の発効日１０月1日) １０月1日から１,００１円になるため、５人の時給を１,００１円（４１円アップ）時に、業務改善助成金を利用して、シャリ弁ロボ(税抜き)１６０万円を導入した。

○助成率は、事業場内最低賃金９６０円のため、９５０円以上→「３/４」
○助成上限額
従業員２０人であり、事業規模３０人未満の事業場の区分
５人の差額４１円アップから３０円コース４人～６人の区分「１００万円」
○助成金の額
１６０万円×「３/４」の１２０万円と「１００万円」との低い方で１００万円と
なりました。
【山上コメント】
　事業場規模５０人未満の事業者について、(令和5年4月1日)賃金引上げ後の申請を可能とする。となったため、下記は兵庫県のケースですが、9月1日に遡って、賃金引上げとしています。兵庫県の発効日１０月1日に地域別最低賃金の１，００１円へ賃金引上げしても当然のことで業務改善助成金対象外です。

（事業場内最低賃金）
第○条当社における最も低い賃金額は、時間給又は時間換算額１,００１ (※)円とする。
ただし、最低賃金法(昭和３４年法律第１３７号)第７条に基づく最低賃金の減額の特例許可を受けた者を除く。
②前項の賃金額には、最低賃金法第４条第３項に定める賃金を算入しない。
また、時間換算額の算出方法は、最低賃金法施行規則第２条の定めるところによる。
附則この規程は、令和５年9月１日(※)から施行する。
(※)兵庫県のケースで、令和５年１０月１日発効の地域別最低賃金は１，００１円です。

例2 沖縄県のお菓子製造業(従業員２５人)では、製造ラインのパートさん１０人が時給８５３円でした。
最低賃金が(沖縄県の発効日１０月8日) １０月8日から８９６円になるため、１０人の時給９４３円(９０円アップ)時に、業務改善助成金を利用して、紅芋クッキー成型焼成焼(税抜き)７００万円を導入した。

【山上コメント】
　地域別最低賃金の沖縄県発効日は１０月8日であり、沖縄県の事業場は、その前の令和５年１０月１日からの賃金引上げで業務改善助成金の対象となります。

（事業場内最低賃金）
第○条当社における最も低い賃金額は、時間給又は時間換算額円とする。
ただし、最低賃金法(昭和３４年法律第１３７号)第７条に基づく最低賃金の減額の特例許可を受けた者を除く。
②前項の賃金額には、最低賃金法第４条第３項に定める賃金を算入しない。
また、時間換算額の算出方法は、最低賃金法施行規則第２条の定めるところによる。
附則この規程は、令和５年10月１日から施行する。

○助成率は、事業場内最低賃金８５３円のため、９００円未満→「９/１０」
○助成上限額
従業員２５人であり、事業規模３０人未満の事業場の区分
１０人の差額９０円アップから９０円コース１０人以上※の区分「６００万円」
※８５３円のため、特例事業者に該当する。
特例事業者とは、事業場内最低賃金が９５０円未満の事業場に係る申請を行う事業者

○助成金の額
７００万円×「９/１０」の６３０万円と「６００万円」との低い方で６００万円となりました。

１．無料セミナーのご案内
業務改善助成金の概要と注意点を追加しました。
～令和6年度厚労省概算予算要求から読み解く助成金最新情報～
https://www.bmc-net.jp/seminar/2023/047/
開催日時2023/10/12(木)　13:30～15:30（開場13:00）
主な内容
●業務改善助成金の概要と注意点
●令和6年度にどうなるか、注目の助成金！
●働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）はどうなる？
●要件厳格化のキャリアアップ助成金（正社員化コース）はどうなる？
●建設業、運送業等の適用猶予業種の36協定は年度末までに？
●助成金収益化実践塾のご案内
就業規則は2パターンでOK
業務改善助成金の概要、交付申請、支給申請
キャリアアップ助成金（正社員化コース）

２．助成金収益化実践塾 秋のご案内
https://www.bmc-net.jp/subsidy_autumn/
開催日時　
全3日間　2023/11/14(火),11/28(火), 12/12(火),13:00～17:00
主な内容　
●助成金ガイダンス　
●来年度、働き方改革推進支援助成金のために今やること　
●簡単!パーツで作る「助成金用」就業規則、賃金規定　
●業務改善助成金の概要、交付申請
●業務改善助成金の支給申請、状況報告(6か月後報告)の説明
●キャリアアップ計画、キャリアアップ助成金（正社員化コース）計画・支給申請　

人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。