ニュース
キャリアアップR4.10.1改正(1)試用期間があると半額にかつ3%アップも期間延ばし!
やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
令和4年10月1日転換からキャリアアップ助成金(正社員化コース)の要件が変わりました。支給申請時に必ずチェックしてください。
(1) 正社員就業規則に試用期間の規定があると、その期間は正社員とせず、期間契約(有期)とみなす。⇒試用期間があると無期雇用となって、半額支給とし、試用期間最終日の翌日に正社員転換したものと見なします。
□改正概要
「キャリアアップ助成金Q&A（令和５年度）」
Ｑ－21 正社員転換後に一定期間試用期間を設けています。支給対象になりますか。
Ａ－21 令和４年９月30 日までの転換等の場合は、「正社員待遇が適用されていない（試用期間中は賃金が低いなど）正社員としての試用期間中の者」に限り、正社員とは見なさないこととしていますが、令和４年10 月１日以降に転換等を実施する場合は、正社員待遇の適用の有無に関わらず、正社員転換後に試用期間を設けている場合は、当該期間は正社員と見なしません。
試用期間中は非正規雇用（無期）と見なしますので、「有期→正規」の申請であったとしても、「無期→正規」の申請として受理、審査し、支給額を決定することとなります。
[山上コメント] 期間雇用⇒(試用期間は)無期雇用みなし⇒正社員となり、1人半額の28.5万円
【転換後に試用期間を設けた場合の申請にあたっての注意点】
試用期間最終日の翌日に正社員転換したものと見なします。
そのため、賃金上昇要件の確認にあたっても、当該日（試用期間最終日の翌日）を起算点
としてその前後６か月間で支払われた賃金を比較します。
これによって、申請期間も試用期間最終日の翌日以降６か月間の賃金を支給した日から
２か月以内となりますので、ご注意ください。
□対策1 試用期間規程を削除する。
□対策2 期間契約社員からの正社員転換においては、試用期間制度は適用しない。等の除外規程を追加する。
正社員就業規則(モデル就業規則)
（試用期間）
第６条 労働者として新たに採用した者については、採用した日から３か月間を試用期間とする。
２ 前項について、会社が特に認めたときは、試用期間を短縮し、又は設けないことがある。
３ 試用期間中に労働者として不適格と認めた者は、解雇することがある。ただし、入社後１４日を経過した者については、第５１条第２項に定める手続によって行う。
４ 試用期間は、勤続年数に通算する。
(５ 期間契約社員からの正社員転換においては、試用期間制度は適用しない。)
以下の6つのチェックポイントを確認してください。一つでもあると、半額ないし対象外となります。
(1) 正社員就業規則に試用期間の規定があると、その期間は正社員とせず、期間契約(有期)とみなす。
(2) 正社員賃金規定で、賞与または退職金のどちらかは必須とする。
(3) 正社員賃金規定で、昇給は必須とする。
(4) 期間契約社員就業規則、賃金規定では、正社員と基本給、賞与、退職金、各種手当等の一つ以上で違いが必要である。
(5) 期間契約社員就業規則、賃金規定は、正社員転換６カ月前から必要である。
(6) 期間契約社員就業規則では、具体的な契約期間の定めが必要である。
１．無料セミナーのご案内
業務改善助成金の概要と注意点を追加しました。
～令和6年度厚労省概算予算要求から読み解く助成金最新情報～
https://www.bmc-net.jp/seminar/2023/047/
開催日時2023/10/12(木) 13:30～15:30（開場13:00）
主な内容
●業務改善助成金の概要と注意点
●令和6年度にどうなるか、注目の助成金！
●働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）はどうなる？
●要件厳格化のキャリアアップ助成金（正社員化コース）はどうなる？
●建設業、運送業等の適用猶予業種の36協定は年度末までに？
●助成金収益化実践塾のご案内
就業規則は3パターンでOK
業務改善助成金の概要、交付申請、支給申請
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
２．助成金収益化実践塾 秋のご案内
https://www.bmc-net.jp/subsidy_autumn/
開催日時
全3日間 2023/11/14(火),11/28(火), 12/12(火),13:00～17:00
主な内容
●助成金ガイダンス
●来年度、働き方改革推進支援助成金のために今やること
●簡単!パーツで作る「助成金用」就業規則、賃金規定
●業務改善助成金の概要、交付申請
●業務改善助成金の支給申請、状況報告(6か月後報告)の説明
●キャリアアップ計画、キャリアアップ助成金（正社員化コース）計画・支給申請
人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。
全ての都道府県で地域別最低賃金の答申が出されました。
やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました
～答申での全国加重平均額は昨年度から43円引上げの1,004円～
厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和５年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめました。改定額及び発効予定年月日は別紙のとおりです。
これは、７月28日に厚生労働大臣の諮問機関である中央最低賃金審議会が示した「令和５年度地域別最低賃金額改定の目安について」などを参考として、各地方最低賃金審議会が調査・審議して答申した結果を取りまとめたものです。
答申された改定額は、都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、都道府県労働局長の決定により、10月１日から10月中旬までの間に順次発効される予定です。
令和５年度 地方最低賃金審議会の答申のポイント
47都道府県で、39円～47円の引上げ（引上げ額が47円は２県、46円は２県、45円は4県、44円は5県、43円は2県、42円は４県、41円は10都府県、40円は17道府県、39円は１県）
改定額の全国加重平均額は1,004円（昨年度961円）
（別紙）令和５年度地域別最低賃金額答申状況
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001136128.pdf
（参考）地域別最低賃金の改正手続の流れ［58KB］別ウィンドウで開く
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001136127.pdf
１．無料セミナーのご案内
業務改善助成金の概要と注意点を追加しました。
～令和6年度厚労省概算予算要求から読み解く助成金最新情報～
https://www.bmc-net.jp/seminar/2023/047/
開催日時2023/10/12(木) 13:30～15:30（開場13:00）
主な内容
●業務改善助成金の概要と注意点
●令和6年度にどうなるか、注目の助成金！
●働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）はどうなる？
●要件厳格化のキャリアアップ助成金（正社員化コース）はどうなる？
●建設業、運送業等の適用猶予業種の36協定は年度末までに？
●助成金収益化実践塾のご案内
就業規則は3パターンでOK
業務改善助成金の概要、交付申請、支給申請
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
２．助成金収益化実践塾 秋のご案内
https://www.bmc-net.jp/subsidy_autumn/
開催日時
全3日間 2023/11/14(火),11/28(火), 12/12(火),13:00～17:00
主な内容
●助成金ガイダンス
●来年度、働き方改革推進支援助成金のために今やること
●簡単!パーツで作る「助成金用」就業規則、賃金規定
●業務改善助成金の概要、交付申請
●業務改善助成金の支給申請、状況報告(6か月後報告)の説明
●キャリアアップ計画、キャリアアップ助成金（正社員化コース）計画・支給申請
人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。
働き方改革推進支援助成金Q&Aが７/３１公開されました。
やまがみ社会保険労務士事務所のサイトにご訪問いただきありがとうございます。
令和5年7月31日改定版
Ｒ０５働き方改革推進支援 助成金 Ｑ＆Ａ（適用猶予業種等対応コース、労働時間短縮・年休促進支援コース、勤務間インターバル導入コース、労働時間適正管理推進コース 共通）のＱ＆Ａが公開されました。
https://www.mhlw.go.jp/content/001022586.pdf
このＱ＆Ａは、前年度は令和4年5月2日に公開されたものです。
新コースの適用猶予業種等対応コースを含めて、一部削除又は追加して、公開されています。
速報としてお知らせします。
～令和6年度厚労省概算予算要求から読み解く助成金最新情報～
https://www.bmc-net.jp/seminar/2023/047/
開催日時2023/10/12(木) 13:30～15:30（開場13:00）
主な内容
●令和6年度にどうなるか、注目の助成金！
●働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）はどうなる？
●要件厳格化のキャリアアップ助成金（正社員化コース）はどうなる？
●建設業、運送業等の適用猶予業種の36協定は年度末までに？
●助成金収益化実践塾のご案内
就業規則は3パターンでOK
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。
夏休みのお知らせ 8/11～8/15
当事務所では、夏休みとして、8/11～8/15の間、休業させていただきます。
自動車の運転をしている時間も多く、メールレスポンス、携帯電話の折り返しも遅くなることがありますので、ご了承下さい。
何卒、ご了承のほどよろしくお願いします。
無料オンラインセミナー情報 2023/10/12(木)
やまがみ社会保険労務士事務所のサイトにご訪問いただきありがとうございます。
早くも令和6年度の助成金はどうなるか?の予測セミナーを開催します。
「先んずれば人を制す」 令和6年度助成金改正対策セミナー
どうなる250万円の適用猶予コース・キャリアアップ助成金は
～令和6年度厚労省概算予算要求から読み解く助成金最新情報～を
株式会社ビズアップ総研で無料オンライン開催します。
https://www.bmc-net.jp/seminar/2023/047/
開催日時2023/10/12(木) 13:30～15:30（開場13:00）
主な内容
●令和6年度にどうなるか、注目の助成金！
●働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）はどうなる？
●要件厳格化のキャリアアップ助成金（正社員化コース）はどうなる？
●建設業、運送業等の適用猶予業種の36協定は年度末までに？
●助成金収益化実践塾のご案内
就業規則は3パターンでOK
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士 山上 幸一 先生
人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。
支給要件確認申立書 R5.4.1(改定)版 一部が訂正されました。
やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
令和5年4月1日に、令和5年度の雇用関係助成金が更新され、支給要件確認申立書が新しくなりました。訂正がありましたので、再度、ご案内いたします。
改定点は、
社労士が(代行・代理)申請する場合には、社労士の登録番号の記載が必要となりました。
16で、支給申請書等に事実と異なる記載又は証明を行っていない。が追加となりました。
⇒申請ひな形株式会社様_支給要件確認申立書(R5.4.1改定)20230524で
ダウンロードできます。
当事務所では令和5年4月1日(土)に、「厚生労働省の雇用関係助成金に共通の要件等」からダウンロードして、支給要件確認申立書ひな形を作成致しました。
上6行目で、(当初) 以下の4から15まで でしたが、
(訂正後) 以下の4から16まで と、訂正されていました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00018.html
厚生労働省から何の告知もなかったため、訂正に気が付かず、お知らせが遅れて申し訳ありませんでした。
お手数をかけますが、令和5年4月1日(土)から令和5年5月24日(水)までに支給要件確認申立書のひな形をダウンロードした方は、差し替えをお願いいたします。
【助成金収益化実践塾のご案内】
【人確金(人事評価コース)80万円⇒40万円・直前駆け込みセミナー】
https://www.bmc-net.jp/seminar/2025/014/
□セミナー日時 2/12 (水) 14:00～17:00
(第17回助成金収益化実践塾申込者無料) 単品申込は、66,000円
□助成金収益化実践塾ユーチューブ紹介動画
【助成金収益化実践塾】
今回で17回目を迎える人気講座「助成金収益化実践塾」。
このたびも全4日間、24時間の大ボリュームで開講いたします。
【日程】令和6年3月18日（火）、4月22日（火）、5月13日（火）、5月27日（火）
【内容】
□ 第1日目 3/18（火）10:00～17:00
【助成金ガイダンス】 【キャリアアップ助成金（正社員化コース)】
□ 第2日目 4/22（火）10:00～17:00
【業務改善助成金】【働き方改革助成金（業種別課題対応コース）】
□ 第3日目 5/13（火）10:00～17:00
【働き方改革助成金（時短・年休コース）】【（勤務間インターバル導入コース）】
□ 第4日目 5/27（火）10:00～17:00
【「令和７年度改正」キャリアアップ助成金(正社員化コース)】
【業務改善助成金と働き方改革推進支援助成金の相違点、ダブル申請の説明】
【助成金の申立書、労働局調査時対応等】
人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。
働き方改革推進支援助成金 ドローン等と（ｉＰａｄ）タブレット端末がパッケージ販売されており、価格の内訳が示せない場合は、助成対象外!
やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
今回は、（ｉＰａｄ）タブレット端末がパッケージ販売されている場合について、説明します。
【ドローン等とタブレット端末がパッケージ販売されている場合】
ドローン等と（ｉＰａｄ）タブレット端末がパッケージ販売されており、価格の内訳が示せない場合は、助成対象外となる。
出典：R04 働き方改革推進支援助成金Ｑ＆Ａ（3 コース共通）３4ページ
https://www.mhlw.go.jp/content/000935723.pdf
【№】
Ⅳ-72
【問い合わせ要約】
ドローン購入について、ドローン本体とドローン操作用端末（ｉＰａｄ）がパッケージ販売されており、価格の内訳が示せない場合、助成対象となるか
【回答】
ドローンについては、その操作にあたり、タブレット端末を使用するが、当該タブレット端末は操作のための専用ソフトがインストールされており、メーカーは操作専用として使用することを推奨しているものの、他の用途に使用することも可能なものである。
ドローンとタブレット端末はパッケージ一式として販売しており、ドローン本体と端末の価格の内訳は示せないが、これらは支給対象となるか。
助成対象外となる機器が含まれており、それについて内訳を示せない以上、適正な交付決定額を確定することが出来ず、ドローン一式に係る経費について助成対象外となる。
ただし、当該タブレット端末なしには当該ドローンが作動しない場合は、全体として支給対象として差し支えない。
人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。
令和５年度 働き方改革推進支援助成金 大阪府 交付・支給申請チェックリストそろいました!
やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
令和５年度版の働き方改革推進支援助成金、チェックリストを探していましたが、大阪労働局で交付申請チェックリスト、支給申請チェックリストがそろいました。
大阪労働局 各種助成金について
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/mokuteki_naiyou/jyosei.html
大阪労働局 雇用環境・均等部 企画課
〒540-8527 大阪市中央区大手前4-1-67大阪合同庁舎第2号館8階
TEL 06-6941-4630 8：30～17：15 （月～金）
働き方改革推進支援助成金 交付申請チェックリスト
・ 労働時間短縮・年休促進支援コース
交付申請チェックリスト
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fjsite.mhlw.go.jp%2Fosaka-roudoukyoku%2Fcontent%2Fcontents%2F001458448.xlsx&wdOrigin=BROWSELINK
・ 勤務間インターバル導入コース
交付申請チェックリスト
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fjsite.mhlw.go.jp%2Fosaka-roudoukyoku%2Fcontent%2Fcontents%2F001458450.xlsx&wdOrigin=BROWSELINK
・ 労働時間適正管理推進コース
交付申請チェックリスト
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fjsite.mhlw.go.jp%2Fosaka-roudoukyoku%2Fcontent%2Fcontents%2F001458451.xlsx&wdOrigin=BROWSELINK
・ 団体推進コース
交付申請チェックリスト
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fjsite.mhlw.go.jp%2Fosaka-roudoukyoku%2Fcontent%2Fcontents%2F001458453.xlsx&wdOrigin=BROWSELINK
・ 適用猶予業種等対応コース（建設業、運送業、病院等）
（建設業）
交付申請チェックリスト
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fjsite.mhlw.go.jp%2Fosaka-roudoukyoku%2Fcontent%2Fcontents%2F001445764.xlsx&wdOrigin=BROWSELINK
（運送業）
交付申請チェックリスト
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fjsite.mhlw.go.jp%2Fosaka-roudoukyoku%2Fcontent%2Fcontents%2F001445766.xlsx&wdOrigin=BROWSELINK
（病院等）
交付申請チェックリスト
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fjsite.mhlw.go.jp%2Fosaka-roudoukyoku%2Fcontent%2Fcontents%2F001445768.xlsx&wdOrigin=BROWSELINK
人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。
令和５年度助成金改正 65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)サイト資料
やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)について、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構のサイトが更新されました。
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_muki.html
□ダウンロード案内
１：高年齢者無期雇用転換コース 支給申請の手引き（令和5年度）（令和5年4月28日時点）
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/book_mukiR5/#page=1
２：無期雇用転換計画書の提出
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_muki_keikaku.html
３：無期雇用転換計画書の変更
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_muki_henkou.html
４：支給申請書の提出
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_muki_sikyu.html
【ビスアップ総研 第13回 助成金収益化実践塾】開講中
4月18日（火）、5月9日（火）、5月23日（火）、6月6日（火）
https://www.bmc-net.jp/subsidy/
助成金ガイダンス
令和4年10月1日キャリアアップ助成金改正点の解説
働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
助成金の失敗事例と申立書、労働局調査時対応ロープレ等
人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。
令和５年度助成金改正 キャリアアップ助成金（正社員化コース）サイト資料
やまがみ社会保険労務士事務所サイトに訪問いただきありがとうございます。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）について、パンフレット、Q&A等が更新されました。
正社員化コースについて改正点、注意点などを列記しました。情報として、ご利用ください。
キャリアアップ助成金(厚生労働省のサイト)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
□ダウンロード案内
１：「キャリアアップ助成金Q&A（令和５年度）」（令和５年４月12日更新）
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001083217.pdf
２：「キャリアアップ助成金のご案内（パンフレット）」（令和５年4月10日更新）
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001083208.pdf
３：「（正社員化支援）キャリアアップ助成金のご案内（パンフレット）」（令和５年4月13日）
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001087356.pdf
４：「キャリアアップ助成金のご案内（概要）」（令和５年３月31日）
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001082763.pdf
５：申請様式ダウンロード
令和５年度申請様式（令和５年４月１日以降の取組に係る様式）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000118801_00010.html
令和４年度申請様式（令和４年12月２日～令和５年３月31日の取組に係る様式）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000118801_00009.html
令和４年度申請様式（令和４年４月１日～令和４年12月１日の取組に係る様式）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000118801_00008.html
雇用関係助成金に係る共通の要件等に関する申請様式
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index_00018.html
６：東京労働局 キャリアアップ助成金 必要書類チェックリスト
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kakushu_joseikin/_118530/_120558_00003.html
以上
【ビスアップ総研 第13回 助成金収益化実践塾】開講中
4月18日（火）、5月9日（火）、5月23日（火）、6月6日（火）
https://www.bmc-net.jp/subsidy/
助成金ガイダンス
令和4年10月1日キャリアアップ助成金改正点の解説
働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
助成金の失敗事例と申立書、労働局調査時対応ロープレ等
人事制度等の助成金なら、やまがみ社会保険労務士事務所までお問合せください。
